一、工伤鉴定超过15天了会有什么后果
1.通常，职工单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内申请工伤认定。
要是单位没按规定做，工伤职工、近亲属或工会组织，在1年内能直接向用人单位所在地社保行政部门申请。
2.单位超30日、职工等超1年没申请，可能不被社保行政部门受理，无法认定工伤，也就不能享受待遇。
不过各地规定有别，还有特殊情况会使申请期限中止、中断。建议尽早准备材料咨询、申请，维护权益。
二、工伤鉴定超15天未申报法律上还有效吗
工伤鉴定一般是指劳动能力鉴定，申报超15天不影响效力。不过若说的是工伤认定申报：
单位申报：单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报。若超此期限，遇有特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
特殊情况：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申报，不受15天限制。
三、工伤鉴定超15天无法申请法律权益受影响吗
需区分不同主体申请情况。若用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，超15天只要未超30日，通常不影响申请及权益。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。这种情况下超15天不影响后续申请及权益。不过，用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
当探讨工伤鉴定超过15天了会有什么后果时，除了可能影响工伤认定进度外，还有一些相关影响值得关注。若用人单位申请工伤鉴定超过15天，在这期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用可能由该用人单位负担。另外，超过规定时间申请鉴定，可能会因证据收集难度增加，导致鉴定结果的准确性受影响，进而影响职工应得的赔偿。若你对工伤鉴定超过时间后的处理、赔偿权益保障等问题存在疑惑，或者不清楚具体的应对措施，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
