要是签的合同工资和当初讲的不一样，先瞧瞧合同工资条款有没有重大误解、被欺诈、受胁迫这些能撤销的情况。有的话，从知道或该知道撤销理由那天起一年内，向法院或仲裁机构申请把合同相关条款撤销。
要是没有能撤销的情况，一般按书面合同来。不过有证据能证明确实不是合同写的工资，就和单位商量改合同工资条款。谈不拢的话，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，仲裁时要充分拿出证据，维护好自己权益。
二、对方撞了车跑了怎么办理
若对方撞车后逃逸，你应立即报警并保护好现场。警察会进行现场勘查、收集证据等工作。同时，你可以通过查看周边监控、询问目击证人等方式收集相关线索协助调查。
在车辆受损方面，你可先联系自己的保险公司，告知事故情况并申请定损。保险公司会安排定损人员前来评估车辆损失，根据定损结果进行后续的理赔事宜。
如果能确定逃逸车辆的信息，比如车牌号等，可提供给警方，以便他们更有效地开展追捕和追责工作。
总之，遭遇撞车逃逸要及时采取措施，配合调查，保障自身合法权益。
三、对方撞了车逃逸怎么处理好
首先，务必立即报警。警方会展开调查，通过现场勘查、调取监控等手段全力查找逃逸者。
若您投保了车损险等相关险种，及时向保险公司报案。按其要求提供事故相关材料，如事故证明、车辆行驶证等，以便后续理赔。
同时，尽量收集逃逸方的线索，比如车辆特征、车牌号码、逃逸方向等，提供给警方，这对侦破案件很关键。
一旦逃逸方被查获，其要承担事故的全部责任。除了赔偿您车辆维修等直接损失外，还可能面临罚款、拘留等处罚。若构成交通肇事罪，将被依法追究刑事责任。所以，积极配合警方，维护自身合法权益是关键。
在探讨签合同工资不一样怎么办理这个问题时，除了要明确相关法律法规保障自身权益外，还有一些细节值得关注。比如，要留意工资构成中各项补贴、奖金等是否在合同中有明确约定。若实际发放工资与合同不符，应及时与用人单位沟通，要求其给出合理说明。同时，保存好工资发放记录、工作证等相关证据，以备不时之需。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁等合法途径解决。你是否在签合同工资方面遇到过困扰呢？如果对于如何维护工资权益、申请仲裁流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准解答。
