上班途中出车祸若自己负全责，通常不算工伤。《工伤保险条例》表明，上下班途中得是非本人主要责任的事故伤害才认定为工伤，全责不符合这一要求。
工伤认定要综合考量。劳动保障部门会审查交通事故责任认定书等材料，自己全责一般无法获工伤保险待遇。
不过工作中因执行任务出车祸且自己全责，像存在紧急避险等特殊情况时，得依具体情形判断是否为工伤。
二、上班出车祸次要责任算工伤吗
上班途中出车祸，若被认定为次要责任，通常是算工伤的。
根据相关法律规定，在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体来说，上下班途中一般是指从职工居住地往返工作单位的合理路线。
对于“非本人主要责任”的认定，一般是以交通管理部门的责任认定为准。
如果职工在此次车祸中承担次要责任，即其行为对事故的发生作用较小，那么就符合工伤认定的条件。
例如，小李在上班途中遭遇车祸，经交警认定其承担次要责任，那么小李可以向所在单位申请工伤认定，单位应在规定时间内为其办理相关手续。
若单位未申请，小李本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出工伤认定申请。
三、上班出车祸车坏了算工伤吗
上班途中遭遇车祸且车辆损坏，一般情况下是算工伤的。
根据《工伤保险条例》规定，在合理的时间和合理的路线上，因机动车事故受到伤害的，应当认定为工伤。
首先，“上班途中”指的是在合理的时间内，从家前往工作单位的路上，或者在合理的时间内，从工作单位前往其他与工作相关地点的路上。
其次，“遭遇车祸”需是因机动车事故导致，包括与机动车相撞、被机动车刮蹭等情况。
最后，车辆损坏并不影响工伤的认定，关键在于是否因该车祸受到了伤害。
如果只是车辆本身出现故障，而员工未受到其他身体伤害，通常不能认定为工伤。
但如果车辆损坏是由于车祸直接造成的，且员工在事故中受到了伤害，那么就符合工伤的认定条件。
当探讨上班出车祸自己全责算工伤吗这一问题时，我们有必要进一步深入了解。即使上班途中自己全责的车祸被认定为工伤，在实际的工伤赔偿中，也存在诸多细节。比如工伤赔偿的范围具体包括哪些，是仅仅有医疗费用，还是会涵盖误工费、护理费等。另外，若车祸还涉及第三方责任，工伤赔偿与第三方赔偿之间的关系该如何处理。要是你对上班出车祸认定工伤后的赔偿范围、与第三方赔偿关系等方面存在疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
