工伤除保险以外单位承担多少

一、工伤除保险以外单位承担多少

在工伤赔偿中，除保险赔付外，单位通常还需承担以下几个部分：

1.停工留薪期工资：

当员工因工伤而不得不停工接受治疗时，这段时间单位需按员工原来的工资标准来支付工资。

例如，员工原本月工资5000元，停工治疗3个月，单位就应支付15000元工资，以保障员工在治疗期间的基本生活。

2.五级、六级伤残的伤残津贴：

单位需按月支付，支付标准是本人工资的一定比例。

这是对伤残员工后续生活的一种经济支持，帮助他们维持一定的生活水平。

3.解除或终止劳动合同时的一次性就业补助金：

根据伤残等级和当地规定的标准，单位要支付给离职员工。

比如，伤残等级高的，补助金相对会多一些。

4.治疗工伤期间的护理费：

若单位未安排护理，就需按照规定支付相应护理费。

具体的承担比例和金额会因地区、工伤情况等因素而有所不同。

单位应当依法履行相关责任，切实保障工伤员工的合法权益。

二、仲裁案件可以申请保全吗

仲裁案件可以申请保全，需满足一定条件并按法定程序进行，人民法院审查符合条件后会采取相应保全措施。

依据相关法律，当一方当事人因另一方行为或其他原因，可能导致裁决不能执行或难以执行时，就可申请财产保全。这是为了保障将来仲裁裁决能有效执行。申请时，仲裁委员会会将当事人申请依照民事诉讼法有关规定提交人民法院。而申请保全要满足条件，例如存在使裁决难以执行的现实风险等，且申请人通常需提供担保，避免因保全错误给被申请人造成损失。人民法院收到申请后会按法定程序审查，符合条件就会依法采取诸如查封、扣押、冻结等保全措施。若你在仲裁案件中涉及保全相关问题，建议向专业法律人士或我咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三、仲裁案件可以委托几个代理人

仲裁案子里，当事人能委托1到2名代理人。我就曾见过有人超量委托，结果被驳回，很是耽误事。

按规定，可委托律师、基层法律工作者，近亲属、工作人员，或社区、单位、社会团体推荐的公民当仲裁代理人。我有朋友就请了单位推荐的人帮忙，挺靠谱。

委托代理人要给仲裁委员会交授权委托书，写清委托事项和权限，还得委托人签字或盖章。

委托时得注意人数和资格，这样仲裁才能顺顺利利，权益也能有保障。

当探讨工伤除保险以外单位承担多少这一问题时，还有相关要点值得关注。在工伤事件里，除了明确单位需承担的费用比例，后续的康复费用若保险无法完全覆盖，单位也可能有相应责任。而且，若工伤导致员工无法正常工作，停工留薪期间的工资福利待遇单位要照常发放。这些情况往往较为复杂。要是你对工伤除保险外单位承担费用的具体范围、计算方式，或者后续康复费用、停工留薪工资等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。