1.劳动仲裁不服后，15日内可提起诉讼。
在收到仲裁裁决书后，要尽快向有管辖权的人民法院提交起诉状等材料，启动诉讼程序。
2.若存在法定情形，如适用法律错误等，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
不过，申请撤销裁决有严格条件，比如申请期限为收到裁决书之日起6个月内。
3.要清楚不同救济途径的适用条件和程序不同，当事人需根据自身情况谨慎选择合适途径，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁不通过怎么办
1.首先要仔细查看劳动仲裁不通过的原因，一般裁决书会清楚写明。
2.要是觉得裁决存在错误，在收到裁决书后的15天内，就能向人民法院提起诉讼，开启诉讼流程啦。
3.得提前准备好足够的证据材料，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些能有力支持自己的诉求。
4.诉讼期间，一定要严格按照诉讼程序和法律规定来，按时提交相关材料并且参加庭审。
5.要是觉得自己弄不太明白，还可以请专业律师帮忙，他们能根据具体情况给出更专业的法律建议和代理服务，这样能提高胜诉的几率。
三、劳动仲裁不予受理后如何起诉
1.劳动仲裁不受理时，要在15日内提起诉讼。
起诉得往有管辖权的人民法院交起诉状等材料。
2.起诉状得明确原被告信息，还有诉讼请求呢，像要工资、解除合同给补偿之类的要具体。
3.事实和理由得详细讲劳动争议经过、双方主张以及仲裁不受理原因。
4.法院受理后会按法定程序审，有开庭审理、证据交换等环节，最后出判决。
5.起诉得符合法律规定条件和程序，不然可能影响审理结果哟。
当我们探讨劳动仲裁不服救济途径怎么办时，要知道除了常见的向法院提起诉讼这一途径外，还有诸多要点需关注。比如诉讼时效问题，需在规定时间内及时提起，否则可能丧失胜诉权。另外，准备充分的证据至关重要，不同类型的劳动纠纷所需证据各有不同。在提起诉讼后，还可能面临复杂的庭审程序和法律适用问题。若你对劳动仲裁不服后的诉讼流程、证据准备，或者不同救济途径的利弊等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
