一、劳动仲裁不买保险会怎么样
若用人单位未给劳动者购买社会保险，在劳动仲裁时，劳动者可主张这些权益：
1.补缴社会保险：
用人单位应为劳动者补缴未缴纳的社保费用。
基本医疗保险，能在劳动者生病就医时减轻经济负担；
失业保险，在劳动者失业时提供一定生活补助；
工伤保险，保障劳动者工作受伤时的权益；
生育保险，为生育的劳动者提供相应保障。
2.经济补偿：
用人单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。
补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
比如工作3年，就支付3个月工资。
3.赔偿损失：
若劳动者因单位未缴社保遭受损失，像生病就医产生的医疗费用支出等，有权要求用人单位赔偿。
总之，未买保险的用人单位需承担补缴、支付经济补偿以及可能的赔偿等法律责任，以保障劳动者的合法权益。
二、劳动仲裁不交社保该怎么计算赔偿金
1.未缴纳社保的赔偿金计算：
当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。
具体计算方式需依据劳动者在本单位的工作年限。
例如，每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。
若工作时间在六个月以上但不满一年，此时按一年计算补偿；
而不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准则按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2.补缴社保：
劳动者除了可主张赔偿金外，还能要求用人单位补缴未缴纳的社保费用。
操作上，劳动者可向当地社保经办机构进行投诉。
接到投诉后，社保经办机构会责令用人单位在规定期限内缴纳或者补足社保费用。
总之，未缴纳社保的赔偿金计算要综合考虑工作年限等多方面因素确定，劳动者也有权利要求用人单位补缴社保。
三、劳动仲裁不服上诉二审要多久
劳动仲裁不服上诉二审通常需在3个月内审结。
其一，因案件复杂程度各异，法院工作安排也不尽相同，所以具体审结时间会有所波动。
比如简单案件可能在2个月左右审结，而复杂案件可能会延长至4个月甚至更久。
其二，一审判决后，当事人需在规定期限内提起上诉，二审法院便会着手审理。
此过程中，法院会严谨地对一审判决的合法性与合理性进行细致审查。
若案件事实清晰且法律适用正确，二审法院大概率会维持原判，这能确保司法的稳定性与权威性。
但倘若发现一审存在错误，二审法院则会依法进行改判或发回重审，以纠正错误，保障当事人的合法权益。
在此期间，当事人应保持耐心，积极配合法院的各项工作，共同推动司法程序的有序进行。
当探讨劳动仲裁不买保险会怎么样时，这里面有着诸多影响。不买保险经劳动仲裁后，企业首先要面临补缴社保的责任，这是对员工基本权益的保障恢复。同时，还可能会被社保行政部门处以罚款。此外，在劳动仲裁过程中，若因未买保险导致员工发生诸如工伤却无法享受保险待遇等情况，企业需要自行承担相应费用。要是您对劳动仲裁中不买保险的罚款标准、未买保险引发的赔偿范围等问题存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
