一、劳动仲裁可以两人一起申请吗
1.劳动仲裁准许两人或多人一同申请。
若众多劳动者同一家用人单位有劳动争议，可共同作为申请人向劳动争议仲裁委员会提仲裁申请，能提升维权效率，避免分别申请的耗时耗力。
2.申请时要明确各申请人基本信息及共同请求事项等。
需依劳动仲裁规定提交申请书、证据等材料，且遵守仲裁程序要求。
3.两人或多人一起申请劳动仲裁合法且可行，对维护劳动者合法权益有很大帮助，能让劳动者更有效地争取自身权益。
二、劳动仲裁可以要求当庭支付工资吗
1.劳动仲裁一般不会强制当庭支付工资，其重点在于裁决劳动争议事项，像确定劳动关系、支付工资及赔偿等。
2.裁决作出后，若被申请人未履行支付工资等义务，申请人可向法院申请强制执行。
法院会依执行程序，采取诸如冻结、划拨银行存款，拍卖、变卖财产等措施，促使被申请人履行义务。
3.而在仲裁过程中，通常只是确定被申请人应支付的工资数额等，不会当场要求其支付，具体情况依当地劳动仲裁规定及实际操作而定。
三、劳动仲裁可以申请撤销协议吗
1.在劳动仲裁范畴内，一般而言，已生效的仲裁协议通常不可随意申请撤销。
2.倘若出现法定情形，像协议是在欺诈、胁迫等状况下订立的，亦或是协议内容违反法律、行政法规的强制性规定等，当事人便可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该协议。
3.值得注意的是，申请撤销协议有着严格的法律程序及期限规定，当事人务必在规定时间内提交相关证据与申请材料，并且要遵循法院的审理程序。
4.总而言之，劳动仲裁协议的撤销需满足法定条件，同时必须遵循相应的法律程序。
当探讨劳动仲裁可以两人一起申请吗这个问题时，我们要知道除了能否共同申请这一要点外，还有相关要点需关注。若两人一起申请劳动仲裁，也就是共同仲裁，在仲裁过程中如何保持诉求的一致性、证据的关联性至关重要。而且在后续的仲裁裁决执行阶段，若一方对结果不满，共同仲裁是否会受到影响也值得思考。倘若你对劳动仲裁共同申请时的具体流程、材料准备，或者后续可能面临的这些情况存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。
