一、工伤保险赔偿有哪几项
工伤保险赔偿主要包含以下内容：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金中支付。
比如使用目录内的药品进行治疗的费用。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责；
评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。
9.伤残津贴：难安排工作的由单位按月发放。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：符合相应伤残等级和条件的，由用人单位支付。
二、工伤保险赔付伤残金是整数吗
工伤保险赔付伤残金一般呈现为整数形式。
下面为你详细介绍：
1.计算依据：工伤保险待遇的计算是严格依据相关法律法规及伤残等级等因素来确定的。
伤残金计算会精确到具体金额单位，像“元”。
2.数额确定因素：确定伤残金数额时，需综合多方面因素。
一是伤残等级，不同等级对应不同赔付比例，比如一级伤残的赔付比例通常会高于十级伤残；
二是工资收入，它是计算的基数，工资收入越高，在相应赔付比例下，伤残金数额可能就越高。
经过法定计算程序后，得出的伤残金数额通常是确定的整数金额。
3.特殊情况处理：在某些特殊情况下，计算过程中可能会出现小数部分。
但按照相关规定，会对这些情况进行处理和调整，最终还是会以整数形式将伤残金支付给受伤职工，以确保赔付的规范性和合理性。
三、工伤保险赔偿后个人还要赔吗
工伤保险赔偿相关问题，具体情况如下：
一、一般情况
工伤保险旨在保障因工作受伤或患职业病的职工能得到医疗救治与经济补偿。
当职工发生工伤后，在工伤保险赔偿范围内的损失，均由工伤保险基金支付。
例如职工在工作中因意外受伤产生的医疗费用、康复费用等，工伤保险会按规定予以赔付，这种情况下，赔偿后个人通常无需再承担赔偿责任。
二、特殊情况
若职工存在特定法定情形，如故意犯罪，像职工在工作中故意实施违法犯罪行为导致自身伤亡；
醉酒或者吸毒状态下发生伤亡事故；
以及自残或者自杀等导致伤亡的，工伤保险基金将不予支付工伤医疗费用和工伤保险待遇。
此时，用人单位有权向职工追偿，职工可能需要承担部分或全部责任。
总之，一般情形下工伤保险赔偿后个人无需再赔，特殊法定情形时则可能需个人担责。
当探讨工伤保险赔偿有哪几项时，我们知道其包含医疗费用、停工留薪期工资等基本项目。然而，这之后还有一些与之紧密相关的重要问题。比如，在获得工伤保险赔偿后，如果发现因工伤导致后续出现新的病情状况，该如何申请追加赔偿项目。还有，若对工伤保险赔偿的具体金额计算存在疑问，觉得不合理该怎么办。这些情况在实际中并不少见。要是你在工伤保险赔偿项目方面，或者在上述拓展问题上存在疑惑，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
