通常来讲，劳动仲裁的一审，一般在45天之内就能审完。
要是案情比较复杂，还能再延长15天。
而二审，一般3个月之内就能审完，要是有特殊情况需要延长的话，经过本院院长批准，还能再延长3个月。
不过，实际花费的时间可不一定，这得看各地仲裁机构和法院的工作效率，还有案件本身的复杂程度之类的因素。
要是双方都特别积极地配合，而且案件也不是很复杂，那说不定就能在规定的时间里很快地走完整个流程。
要是中间有证据收集，庭审有争议这些情况，那时间肯定就会相应地变长。
总而言之，最快把一审二审的流程走完，大概得4到6个月左右的时间，但是具体要多久，那可真说不准，得看具体的情况来定。
二、劳动仲裁一二审有加速审理的法律途径吗
劳动仲裁阶段，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁委员会可以适用简易程序，仲裁庭可以根据案件情况确定开庭日期、简化裁决书等，以加速审理。此外，若存在劳动者一方在十人以上并有共同请求等集体劳动人事争议案件，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。
到二审阶段，民事诉讼中，若符合法定适用简易程序的条件，法院可以适用简易程序，一般在立案之日起三个月内审结；若不符合简易程序条件适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结，但法院基于案件情况认为有必要加快进度，也会合理安排资源尽快审结。当事人也可与仲裁机构、法院积极沟通，说明情况争取加快处理流程。
三、劳动仲裁一二审败诉后还能上诉吗
劳动仲裁不存在二审程序。对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位一般不能起诉，但对于一裁终局的裁决，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
如果是劳动争议诉讼一审、二审败诉，我国实行两审终审制，二审判决即终审判决，通常不能再上诉。不过，若有新证据、原判决认定事实或适用法律错误等法定情形，可在法定期限内向上一级法院申请再审，通过审判监督程序来纠正可能存在的错误裁判。
当我们探讨劳动仲裁一审二审最快能多久走完时，其实还有不少与之紧密相关的要点。劳动仲裁一审二审的时长受多种因素影响，而在这一过程中，后续可能面临执行问题。如果对仲裁和判决结果对方拒不执行，那又是一个棘手状况。而且，在一审二审进行期间，新的证据出现该如何处理也是关键。要是您在经历劳动仲裁一审二审，或者担心遇到类似情况，对这些拓展问题存在疑问，比如执行流程、新证据的提交规范等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
