要是咱农民工兄弟没签劳动合同还被拖欠工资了，那可得赶紧想想办法。
咱得尽可能地把能证明咱在那单位干活以及工资约定的证据给收集起来，像工作证，这就是个很重要的东西，它能直接说明咱在那上班。
还有考勤记录，这能看出咱啥时候上班啥时候下班。
工友的证言也很管用，大家都能证明咱在那干活。
另外，工资发放的银行流水也不能少，这能清楚地看到工资到底发了没发、发了多少。
收集好这些证据后，就可以去找劳动监察部门投诉，他们可有权力督促用人单位把工资给咱发了。
要是觉得光投诉不够，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让用人单位把工资给咱结清，并且把没签劳动合同的双倍工资差额也得补上。
要是对仲裁的结果不满意，那就可以去法院提起诉讼，让法律来给咱做主。
不过，得注意，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，可别耽误了时间，得及时去主张自己的权利，不然可就吃亏。
咱农民工兄弟可不能白白受委屈，一定要学会用这些办法来维护自己的合法权益。
即便没有劳动合同，农民工仍可依法追讨工资。首先，需收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。
之后，可通过以下途径追讨：一是与用人单位协商，明确工资数额、支付时间等问题，争取和平解决。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并可给予行政处罚。三是申请劳动仲裁，凭借收集的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过这些法律途径，农民工可有效维护自身获得劳动报酬的合法权益。
三、农民工无合同追讨工资有哪些法律途径
农民工无合同追讨工资可通过以下法律途径：
首先，向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行检查并责令改正。即便无合同，只要能证明存在事实劳动关系，如考勤记录、工作证、工友证言等，监察部门就能介入处理。
其次，申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，在没有劳动合同的情形下，农民工可凭借上述证明事实劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。仲裁庭会根据双方证据作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。由法院依据相关法律和证据，判定用人单位是否应支付工资及具体金额，通过司法强制力保障农民工权益。
当我们探讨农民工没有劳动合同工资要不到怎么办这一问题时，其实背后还有不少关联要点。在确定没有劳动合同能讨回工资后，要注意工资追讨有时效限制，不能无限期拖延。而且，若用人单位恶意拖欠工资，农民工除了拿回工资，还可能依法获得相应赔偿。要是讨薪过程中遇到用人单位拒绝配合，甚至阻碍调查等情况又该如何应对？倘若你作为农民工，在没有劳动合同讨薪方面，包括时效、赔偿、应对阻碍等问题上存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
