要是老板拖欠工资，并且还有欠条在手的话，那你可以先试着跟老板好好商量商量，让他赶紧把工资给结了。
要是商量半天都没个结果，那我给你推荐几个比较快速有效的法律办法。
首先，你可以去劳动监察部门投诉。
这些部门可是很有权力的，能对用人单位那些违法的劳动行为进行严肃查处。
他们会帮你督促老板把工资给补上。
劳动仲裁的程序相对来说比较简单，也很快捷。
你只要把相关的材料准备好，交给仲裁机构，他们就会帮你处理这件事，让老板把拖欠的工资支付给你。
最后，你还可以直接向人民法院申请支付令。
当人民法院受理了你的申请之后，会仔细审查你提供的事实和证据。
要是债权债务关系很明确、合法，那他们就会在受理的十五天之内，向老板发出支付令。
老板收到支付令之后，就得在十五天内把债务还清，要是他不想还，就得向人民法院提出书面异议。
要是老板既不提出异议，又不履行支付令，那你就可以向人民法院申请执行，这样就能让老板乖乖把工资给你了。
二、有欠条讨薪快，那老板拒付能起诉吗
可以起诉。欠条是证明债权债务关系的有力证据。老板拒付工资，劳动者凭借欠条起诉，属于民事诉讼范畴。
从法律角度，根据《中华人民共和国民法典》中关于债务履行的规定，以及《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》对劳动者工资支付的保障条款，劳动者的工资权益受法律保护。有欠条就表明双方存在明确的债权债务关系，老板负有支付工资的义务。
起诉时，要准备好相关材料，如欠条原件、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证等）、起诉状等。向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理。若劳动者胜诉，老板仍不履行支付义务，还可申请强制执行，通过法律强制手段维护自身权益。
三、有欠条讨薪快，那申请支付令可行吗
在有欠条的情况下，申请支付令是可行的一种讨薪途径。根据《民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
条件主要包括：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。在讨薪场景中，若你持有欠条，能明确证明用人单位欠薪事实，且满足上述条件，就可申请支付令。法院受理申请后，会对事实和证据进行审查，若符合法定条件，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在15日内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。不过，若用人单位提出合理书面异议，支付令程序便会终结，后续可能需通过诉讼程序解决纠纷。
当我们探讨老板拖欠工资有欠条怎么讨薪快这一问题时，实际上还有一些与之紧密相关的要点需要关注。有了欠条虽然明确了债权债务关系，但讨薪过程中，还可能涉及到欠条的诉讼时效问题，一旦超过时效，权利可能难以保障。另外，即便有欠条，若老板确实没有财产可供执行，又该如何应对。要是你在凭借欠条讨薪时，对诉讼时效、老板无财产执行等情况感到迷茫，不知道如何快速且有效地维护自身权益，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你早日讨回工资。
