一、子女可以为父母讨要工资吗
通常来讲，子女是没办法直接去给父母讨要工资的。
你想，劳动报酬的请求权一般都是归劳动者本人所有的，所以父母自己就能去向用人单位去主张自己的权益。
不过，如果父母因为年纪大，或者生了病之类的原因，没办法自己去主张权利了，那这时候子女就可以充当父母的委托代理人，用父母的名义去给用人单位讨要工资。
这里得注意，子女作为代理人得拿着父母的授权委托书之类的相关文件，这样才能证明自己的代理身份和权限。
要是用人单位有那种恶意拖欠工资的违法行为，那父母或者他们委托的子女就可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。
总而言之，子女在一些特定的情况下是可以帮忙协助父母去讨要工资的，但是一定要严格遵循法律的程序和规定，可不能乱来。
二、子女为父母讨薪有哪些法律途径
子女为父母讨薪，可通过以下法律途径：
首先，协商解决。子女可代表父母与用人单位友好沟通，明确指出拖欠工资事实，要求限期支付。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好父母的身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪情况的材料，向当地劳动监察大队反映，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可在一年时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供证据进行审理并裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。通过法院强制执行来确保工资支付到位。
三、子女代父母讨薪有哪些法律依据
子女代父母讨薪有一定法律依据。首先，根据《中华人民共和国民法典》中关于委托代理的规定，父母作为被代理人可以口头或书面委托子女作为代理人，子女基于委托代理权，有权以父母名义处理讨薪事宜。
其次，从劳动法律法规角度，劳动者的劳动报酬受法律保护。父母作为劳动者付出劳动后应获得相应工资，当权益受到侵害时，其合法权益的维护途径可由代理人（子女）协助行使。比如，子女可以依据《劳动争议调解仲裁法》，代父母向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不服，还能依据《民事诉讼法》相关规定代父母提起诉讼，以维护父母获取劳动报酬的合法权益。
当探讨子女可以为父母讨要工资这个问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，若父母因讨要工资遭遇不合理阻拦甚至被恶意报复，子女该如何运用法律武器维护父母权益。并且，在讨要工资过程中，若涉及劳动仲裁或诉讼，子女能否作为法定代理人参与其中。倘若父母已经与用人单位私下达成协议，但后续发现权益仍未保障，子女又该如何处理。如果您对子女为父母讨要工资的这些拓展问题存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
