一、拒资罪立案标准是什么
拒资罪也就是拒不执行判决、裁定罪，其立案标准如下：
当对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，且情节严重时，就应予以立案追诉。
具体包含以下情况：
1.在人民法院发出执行通知之后，隐藏、转移、变卖、毁损已被依法查封、扣押或者已被清点并责令保管的财产，或者转移已被冻结的财产，从而导致判决、裁定无法执行；
2.隐藏、转移、变卖、毁损在执行过程中向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行；
3.通过暴力、威胁的方式妨害或抗拒执行，使得执行工作无法进行；
4.聚众哄闹、冲击执行现场，围困、扣押、殴打执行人员，致使执行工作无法开展；
5.毁损、抢夺执行案件的材料、执行公务的车辆以及其他执行器械、执行人员的服装和执行公务的证件，造成严重后果；
6.其他有能力执行却拒不执行，情节严重的情形。
二、拒资罪量刑标准又是怎样规定的
你想问的可能是“拒不支付劳动报酬罪”。
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
若行为人尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。“数额较大”在不同地区可能有不同标准，具体量刑会结合案件实际情况综合判定。
三、拒资罪的量刑依据又是怎样的
你可能想说的是“拒不支付劳动报酬罪”。
《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
需注意准确界定犯罪构成要件，比如“数额较大”各地司法实践认定标准有差异，关键看是否符合逃避支付或有能力支付而不支付且经责令仍不支付这些条件。
在探讨拒资罪立案标准是什么时，需要知道这背后还有不少关联要点。比如，一旦达到立案标准被认定构成拒资罪，犯罪情节不同，量刑也会有所差异，较轻情节与严重情节在刑罚上差距明显。而且，在司法实践中，对于一些看似符合立案标准，但存在特殊情形的案件，认定起来也较为复杂。若你对拒资罪立案后的量刑幅度，或者特殊情形下是否真正符合立案标准等问题存在疑惑，不用烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。
