职务侵占罪的罚金确定，那主要得看《刑法》以及相关的司法解释。通常来讲，罚金的数额，一般是犯罪数额的一个特定比例，大概在10%到50%之间。这可不是随便定的，得综合考虑好多因素，像犯罪情节，危害后果之类的。比如说，如果犯罪数额比较大，那可能就会判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得处罚金；要是数额特别巨大，那可就得处三年以上七年以下的有期徒刑，也得处罚金。
在实际的司法实践中，法官那可是会根据每个案件的具体情况来合理确定罚金数额的。就拿侵占的财物性质来说吧，不同性质的财物，对罚金数额的影响可不一样。还有侵占的手段也很重要，要是手段恶劣，那罚金肯定也得高一些。另外，对单位造成的损失大小也得考虑进去，损失越大，罚金可能也就越多。这样做，就是为了体现罪责刑相适应的原则，既能惩罚犯罪，让那些犯了职务侵占罪的人得到应有的惩罚，又能起到预防犯罪的作用，让其他人不敢轻易去犯罪。
二、职务侵占量刑标准又是怎样的
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪量刑标准如下：
-数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，一般职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”。
-数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，属于“数额巨大”。
-数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”。
司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节，由法院依法作出公正判决。
三、职务侵占量刑标准又是怎样确定的
职务侵占罪的量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定确定。
根据法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额标准，司法实践中，一般将6万元以上认定为数额较大，100万元以上认定为数额巨大。不过，各地经济发展水平有差异，具体数额标准可能会有不同。法院在量刑时，除考虑侵占数额，还会综合犯罪情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等表现，这些因素都会影响最终的量刑。
当探讨职务侵占罚金怎么定这一问题时，我们要知道其罚金并非随意确定，而是依据犯罪情节等多方面因素综合判定。除此之外，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如职务侵占的数额认定标准是什么，不同数额对应着不同的量刑与罚金幅度。另外，职务侵占犯罪所得的财物如何追缴与返还。这些都是在职务侵占案件中重要的环节。倘若你对职务侵占罚金的具体计算方式、数额认定标准，亦或是犯罪所得财物处理等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
