一、恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定
恶意拖欠农民工工资罪规定如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、恶意拖欠农民工工资怎么赔偿
恶意拖欠农民工工资，需承担相应法律责任和赔偿。
首先，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对其拖欠工资违法行为的惩罚性赔偿。
其次，若构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临刑事处罚。具体是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。数额较大一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情形。
农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
三、恶意拖欠农民工工资会判什么罪
恶意拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
当我们探讨恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定时，需要知道这一罪名在维护农民工权益上至关重要。除了了解该罪的具体规定，与之紧密相关的还有一些要点。比如，在认定恶意拖欠农民工工资罪时，对于“恶意”的界定标准是什么，什么样的情形能确切被认定为恶意。还有，一旦认定构成此罪，相应的赔偿范围和标准又是怎样的。如果您对恶意拖欠农民工工资罪的认定标准、赔偿范围等问题存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
