遗产纠纷打官司通常是有效的。在遗产纠纷中，打官司可以通过法律途径解决争议，维护各方的合法权益。法院会依据相关法律法规和证据进行审理，作出公正的判决。
如果纠纷双方无法通过协商等方式解决，打官司能给予明确的法律裁决，确定遗产的分配等事宜。但打官司需要具备充分的证据，如遗嘱、亲属关系证明等，以支持自己的主张。
同时，打官司也需要耗费一定的时间和精力，以及相应的诉讼费用。在决定是否打官司前，当事人可以评估纠纷的具体情况和自身的利益，权衡利弊后做出决策。
总之，遗产纠纷打官司在法律上是可行的，能为解决纠纷提供有效的途径，但需做好相关准备和考虑。
二、工伤后可以辞退吗
工伤后一般不可以随意辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位需按月支付伤残津贴；被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可按规定获得相应补偿后终止劳动关系，但用人单位不能主动违法辞退。
三、工伤后可以起诉建设单位吗
一般情况下，工伤应先通过工伤保险途径解决。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工不能享受工伤保险待遇，职工除按照规定由用人单位支付工伤保险待遇外，还可以起诉用人单位。
而对于建设单位，通常在违法发包、分包等情况下，与施工单位对工伤职工承担连带赔偿责任。如果是建设单位直接导致工伤事故发生，如提供的施工条件存在严重安全隐患等，工伤职工可以起诉建设单位要求其承担相应赔偿责任。
总之，工伤后能否起诉建设单位需根据具体情况判断，若存在上述特定情形，是可以起诉的。需注意保留相关证据，以支持自己的主张。
当探讨遗产纠纷打官司有效吗这一问题时，我们要知道打官司确实是解决遗产纠纷的有效途径之一。在遗产纠纷官司之后，还有一些与之紧密相关的问题。比如遗产执行环节，如何确保法院判决的遗产分配得以顺利执行，避免出现一方不配合的情况。另外，若对遗产官司的判决结果有异议，还存在上诉等后续程序。倘若你在遗产纠纷打官司后，对遗产执行、上诉等相关事宜存在疑惑，或者在打官司前就对流程等不清楚，那么请毫不犹豫地点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
