一、裁决书送达之日起生效吗
一般来说，裁决书送达之日起生效。法律规定裁决书自作出之日起发生法律效力，但实践中通常以送达为生效标志。送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。若当事人在规定期限内未提起诉讼或申请撤销等，裁决书即发生法律效力，当事人需按照裁决内容履行相应义务。若对裁决书的效力等有疑问，可咨询专业律师，律师会根据具体情况进行准确判断和法律解释。
二、裁决书送达之日起15日以哪一方为准
裁决书送达之日起15日一般以用人单位或相关被送达方为准。送达方式通常有直接送达、留置送达、委托送达等。若通过直接送达，以被送达人签收之日为送达之日；留置送达则以留置在被送达人住所并拍照等方式证明之日为送达之日；委托送达以受托机关签收之日为送达之日等。不同送达方式的起算点不同，但总体以法律规定的送达方式及相应的送达时间节点为准，各方应严格遵守法律规定的期限和程序，否则可能影响后续的法律程序和权益。如果在送达过程中存在争议，可通过合法途径进行解决。我不知道
三、裁决书送达时间是多久
一般情况下，裁决书送达时间为作出裁决后的10日内。但如果采用直接送达方式，受送达人签收之日为送达日期；若采用邮寄送达，以回执上注明的收件日期为送达日期；留置送达的，以留置之日为送达日期；公告送达的，自发出公告之日起经过60日视为送达。不同的送达方式和案件情况可能会导致送达时间有所差异。若在规定时间内未送达，可能会影响裁决书的法律效力及后续程序的进行。需注意，具体送达时间还需依据相关法律法规及司法实践来确定。
当我们探讨裁决书送达之日起生效吗这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点。裁决书生效时间可能因不同的法律场景和裁决类型而有所差异。比如在劳动仲裁中，部分裁决在作出之日起就生效，并非送达之日。而且裁决书生效后，还涉及到执行的问题，如果一方不履行裁决内容该怎么办。另外，生效的裁决书对后续类似纠纷处理也可能产生影响。倘若你对裁决书生效时间的具体情形、生效后的执行流程，以及其对相关事务的影响等方面存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
