若你被开除想要申请仲裁，可按以下步骤进行：
首先，确认仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其次，准备材料。主要包括仲裁申请书（写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求、事实和理由等）、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录、工作证等）、被开除的相关证据（如辞退通知、谈话记录等）。
然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内审查并决定是否受理。受理后会安排开庭审理，你需按时参加，陈述事实、提供证据、进行辩论等，等待仲裁裁决结果。
被判缓刑后一般不会再被判刑，但存在特殊情况。缓刑是对判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。如果在缓刑考验期内违反相关规定，如再次犯罪、违反治安管理规定等，情节严重的，会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
然而，若在缓刑期间表现良好，遵守规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。所以，被判缓刑后是否还会判刑，取决于缓刑期间的表现及是否有新的违法犯罪行为。需注意，具体情况需依据相关法律法规及司法实践来判断。
三、被判缓刑后取保候审的钱可以退吗
被判缓刑后取保候审的钱一般是可以退的。取保候审是一种刑事强制措施，目的是保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判，同时也保障其合法权益。在判决缓刑后，若此前缴纳了保证金作为取保候审的担保，司法机关会在缓刑考验期结束且没有违反相关规定的情况下，将保证金如数退还给当事人。这是法律规定的正常程序，以确保当事人的合法权益得到保障。但如果在取保候审期间有违反规定的行为，保证金可能会被没收。
当探讨被开除了怎么申请仲裁这一问题时，我们需要了解到其背后还有一些相关要点。比如在申请仲裁过程中，如何收集和整理有力的证据来支撑自己的诉求，像是劳动合同、工资条、工作证、与开除相关的通知或聊天记录等，这些都对仲裁结果有着关键影响。另外，仲裁时效也不容忽视，要在规定时间内提交申请。要是你在被开除申请仲裁方面，对证据收集、仲裁时效，或是仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答与帮助。
