一、劳动仲裁审判不签字会有什么后果
在劳动仲裁中，不同主体不签字有不同后果：
对于当事人而言，如果是对仲裁裁决书不签字，不影响裁决书的效力。仲裁裁决书自作出之日起对双方当事人具有约束力，一方当事人不签字不履行裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
对于仲裁员来说，如果不签字，需要看具体情况。一般而言，多数仲裁员在对裁决结果无异议的情况下会签字。若个别仲裁员有不同意见，按照相关规定，其可以不签字，不影响仲裁裁决的作出。但仲裁委员会应当将其不同意见记录存档。总之，不签字通常不改变仲裁结果的既定效力，除非存在法定的撤销或不予执行情形。
二、劳动仲裁审核通过了,需要准备什么材料
劳动仲裁审核通过后，通常需要准备以下材料：
身份证明材料：申请人需提供本人身份证复印件，被申请人为企业等组织的，要准备其工商登记注册信息等。
劳动关系证明材料：如劳动合同；没有合同的，可提供工资支付记录（银行流水明细）、社保缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系的证据。
仲裁请求相关证据：比如要求支付工资的，准备欠薪相关证据，如工资条、欠款凭证等；要求支付经济补偿金的，提供符合支付条件的相关证据。
申请书及副本：劳动仲裁申请书原件，并根据被申请人人数准备相应副本。
其他材料：根据具体案件情况，可能还需准备如医疗机构诊断证明（涉及工伤、病假等情况）等相关材料。
三、劳动仲裁审核通过下一步干什么
劳动仲裁审核通过后，下一步主要有这些流程：
首先，仲裁委一般会确定仲裁庭组成人员，并在受理之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
然后会安排开庭日期，并提前通知双方当事人。当事人需要在规定时间内准备好相关证据材料，比如证明劳动关系存在的证据（如劳动合同、工资支付记录等）、支持自身诉求的证据等。
在开庭时，双方当事人需要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理。
审理结束后，仲裁庭会在规定的期限内作出仲裁裁决。一般来说，仲裁裁决会明确双方的权利义务关系。如果当事人对仲裁裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当探讨劳动仲裁审判不签字会有什么后果时，其实背后还有一些关联要点值得关注。不签字并不影响仲裁裁决的生效，一旦裁决书依法送达，即便不签字，在规定期限后裁决也会产生法律效力。此外，若对仲裁结果不满意，在规定时间内是可以向法院提起诉讼的，但这其中涉及到诉讼时效以及具体的诉讼流程等问题。要是你在劳动仲裁过程中，对不签字后的裁决执行、提起诉讼等方面存在疑惑，不用担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
