劳动仲裁主动撤诉后，一般会产生以下影响：
从程序角度看，撤诉意味着本次劳动仲裁程序的终止，案件不再继续进行审理。但撤诉并不影响当事人再次提起劳动仲裁的权利，只要符合仲裁受理条件，当事人可在规定时间内重新申请仲裁。
从实体权益方面，若撤诉是基于当事人自身意愿且不存在违法违规情形，通常不会对其实体权益产生直接不利影响。不过，如果在仲裁过程中已进行了部分审理，可能会因撤诉而导致某些证据未被充分审查或某些权益未得到全面认定。总之，劳动仲裁主动撤诉需谨慎考虑，应根据具体情况权衡利弊。
二、劳动仲裁主动撤销怎么办
劳动仲裁主动撤销需谨慎。若劳动者主动撤销劳动仲裁申请，一般视为其放弃通过仲裁途径解决劳动争议。但在某些情况下，如存在仲裁机构超裁、违反法定程序等情形，劳动者可在一定期限内重新申请仲裁。
一般来说，劳动者应在仲裁裁决书未生效前向仲裁机构提出撤销申请。若裁决书已生效，通常需通过其他法律途径解决争议，如向法院提起诉讼等。
需注意的是，具体的操作流程和法律规定可能因地区而异。建议劳动者及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到妥善维护。
三、劳动仲裁主动撤诉需要仲裁委同意吗
劳动仲裁主动撤诉通常不需要仲裁委同意。当事人在劳动仲裁过程中，有权撤回仲裁申请。一般只要提交书面撤诉申请，经仲裁委审查后，就可准予撤诉。撤诉后，仲裁程序即终止，当事人可重新考虑是否通过其他途径解决纠纷。但需注意，撤诉后再次申请仲裁有一定的限制和规定，需根据具体情况判断。例如，在某些情况下，可能需要在一定期限后才能再次申请仲裁。总之，劳动仲裁主动撤诉较为便捷，但需谨慎考虑，避免对自身权益造成不利影响。
当探讨劳动仲裁主动撤诉会怎么样吗这一问题时，需要知道撤诉后，仲裁程序通常就会终结。不过这并不意味着后续没有影响，比如若之后想再次就同一纠纷申请仲裁，可能会面临时效问题的考量。而且，主动撤诉后可能会被视为对自身权利的一种处分，某些情况下，用人单位可能会基于此在后续的协商或其他劳动纠纷处理中态度发生变化。要是你对劳动仲裁主动撤诉后的时效计算、再次申请仲裁的具体流程等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
