1.仲裁结果能当法院证据，因其是独立纠纷解决方式，裁决具法律效力。
2.诉讼时，一方可将仲裁裁决提交法院，支持自身主张或反驳对方。
法院会审查其真实性、合法性和关联性，再决定是否采纳。
3.但仲裁结果并非绝对可作证据，法院会审查裁决作出程序、适用法律等。
若存在程序违法或适用法律错误等问题，法院可能不予采纳。
4.总之，仲裁结果在特定条件下可作法院证据，具体需依案件事实和法律规定确定。
二、轻微骨裂工伤怎么要
工作时间、工作场所因工作原因导致的骨裂基本可认定为工伤，认定后经鉴定确定伤残等级，按等级索要赔偿，若单位拒绝赔偿可通过劳动仲裁或诉讼解决。
1、关于工伤认定，根据相关法律规定，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤属于工伤范畴。用人单位应在30日内申请工伤认定，这是其法定义务，若未履行，工伤职工等可在1年内直接申请。
2、劳动能力鉴定方面，认定工伤后需进行此鉴定确定伤残等级，轻微骨裂可能为十级伤残，但要以实际鉴定结果为准。
3、赔偿问题上，职工可依据伤残等级向用人单位索要包括医疗费等在内的工伤赔偿。若用人单位拒绝赔偿，劳动仲裁或诉讼是有效的解决途径。
在实际处理工伤问题过程中，可能会遇到各种复杂情况，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
三、轻微骨裂工伤应该赔偿多少钱一天
轻微骨裂工伤赔偿可不是单纯按天数算。得先申请工伤认定，这是拿到赔偿的基础。认定成功后，做劳动能力鉴定来明确伤残等级，轻微骨裂也许评不上伤残。
赔偿包含这些：
医疗费，按实际花费且符合规定报销。
比如月工资5000元，停工2个月，单位就得每月发5000元，具体赔偿依实际情况而定。
当探讨仲裁结果可以作为法院证据吗这一问题时，需要知道仲裁结果通常是能作为法院证据的。在此基础上，还有一些相关要点值得关注。比如仲裁结果作为证据在法院的采信程度如何，不同类型的仲裁裁决以及不同案件情况，法院的判断标准存在差异。另外，若对仲裁结果有异议，在法院审理阶段该如何提出合理质疑、通过哪些方式进行证据的补充或反驳等。要是你在这方面有诸多疑问，不确定该如何处理，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
