一、工伤险公司和个人承担多少
工伤保险费用的缴纳有明确规定：
1.缴费主体：由用人单位承担缴纳责任，职工个人无需缴纳。
这是为了保障职工权益，减轻其负担。
2.缴费数额计算：用人单位缴纳工伤保险费的数额，是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率所得之积。
3.缴费费率差异：不同行业工伤风险程度各异，缴费费率也有所不同，一般在0.2%1.9%之间。
风险较小的行业，如办公软件研发行业，缴费费率可能低至0.2%；
而风险较大的行业，像建筑施工行业，缴费费率可能达到1.9%。
4.费率确定因素：具体缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况综合确定。
这样的规定能切实保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，使其获得医疗救治和经济补偿等权益。
未领证就同居，彩礼和嫁妆该咋处理，法律有说法。彩礼上，没办结婚登记，一方要回按习俗给的彩礼，法院通常支持。不过返还多少，得看同居时长、有无共同消费、有无子女等。像同居久且共同消费多，彩礼返还会少些。
嫁妆方面，同居前女方娘家给的，一般算对女方个人赠与，归女方。同居时给且没明确只赠女方的，可能算双方共有财产。
双方最好先协商，协商不了就走诉讼，法院会依事实证据公正判决。
通常来讲，没领证就同居，之后又结婚的，不算重婚。重婚是有伴侣还和别人结婚，或者明知道对方有伴侣还与之结婚，这里的结婚得是登记了的。没领证同居不算婚姻关系，双方没夫妻权利义务，再登记结婚不构成重婚。
但在1994年2月1日民政部相关条例公布实施前，男女符合结婚条件没登记却以夫妻名义同居，没解除这种关系又和别人登记结婚，就可能涉嫌重婚。
在了解工伤险公司和个人承担多少之后，其实还有相关重要事项值得关注。工伤保险费用全部由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。但除了缴费比例，还有如工伤认定后，赔偿的具体流程是怎样的，不同等级的工伤赔偿标准又有哪些差异等问题。这些都是与工伤险紧密相关的要点。要是你对工伤险缴费、赔偿流程、赔偿标准等方面存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你扫除疑惑，维护自身权益。
