一、劳动仲裁和解后能否上诉
劳动仲裁和解后一般不能上诉，除非和解协议存在无效、可撤销等法定情形。
在劳动仲裁中，和解是双方当事人自行协商就争议事项达成一致。当双方达成和解协议并撤回仲裁申请后，仲裁程序便终结。对于仲裁实行一裁终局的案件，裁决作出即生效，当事人通常不得就同一纠纷再申请仲裁或起诉（有法定可撤销情形除外）；非一裁终局案件，当事人不服仲裁裁决可在规定期限内起诉。而和解是双方自愿达成的协议，不同于仲裁裁决。一旦已和解且撤回申请，一般不能再以同样事由启动上诉等程序。这是为了维护仲裁程序的稳定性和双方达成和解的严肃性。如果您在劳动仲裁和解后遇到复杂的法律问题，或者对和解协议的效力等存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
二、劳动仲裁和解后反悔怎么办
劳动仲裁和解后反悔的处理方式需分情况，未提交和解协议不影响仲裁程序；提交且制作调解书并签收后一般不得反悔，若一方不履行另一方可申请强制执行；存在法定情形可申请撤销调解书。
在劳动仲裁中，若双方达成和解协议但未提交仲裁庭，这时候反悔对仲裁程序没有实质影响，仲裁程序会按正常流程继续推进，仲裁庭会依法作出裁决。而一旦和解协议提交仲裁庭且仲裁庭据此制作了调解书，并且双方都签收了，该调解书就产生法律效力，双方必须按照调解书内容履行义务，因为它具有强制执行力。如果一方反悔又不履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。不过，要是存在调解违反自愿原则或者调解协议内容违反法律规定等法定情形，当事人能够在规定期限内，向人民法院申请撤销调解书。如果您在劳动仲裁和解反悔相关问题上还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
三、劳动仲裁和解律师费怎么收
劳动仲裁和解案里，律师费收取方式多样。按件收费，即律师依案件情况定个固定数额，适合简单、标的小的案子。
按标的额比例收费，依据和解金额按比例收，金额越大收费比例可能越低。
计时收费则按律师办案实际工时算，依律师经验、水平定每小时收费标准。
收费标准不统一，由律所和委托人协商。协商会考虑案件复杂程度等因素。聘请律师前，要和律所明确收费方式与金额，防纠纷。
当探讨劳动仲裁和解后能否上诉这一问题时，我们有必要了解一些相关拓展内容。劳动仲裁和解后虽然通常不能就已和解事项上诉，但如果在和解过程中存在欺诈、胁迫等情形，导致和解并非真实自愿，那么情况就有所不同。另外，和解协议履行过程中若出现新的争议，也可能涉及新的法律问题。要是您对劳动仲裁和解后这些特殊情况的处理、新争议的应对等存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，提供专业有效的建议。
