劳动仲裁能调解赔偿。在劳动仲裁期间，调解是法定环节。仲裁机构按自愿、合法原则，推动双方和解。调解成功后，仲裁庭会出调解书，签收就生效，和裁决书效力一样，能强制执行。
调解赔偿好处多。劳动者能快速获赔，省时省力；用人单位利于维护形象，降低纠纷不良影响。
双方可在仲裁员主持下，就工资、补偿等争议，协商赔偿金额和支付方式。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
二、劳动关系仲裁要钱吗
劳动争议仲裁免费。法律规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，就是为了让劳动者维权少些负担，能顺利通过仲裁维护权益。
仲裁虽免费，却可能有其他花费。比如请律师要付律师费，申请鉴定、证人出庭等也会产生费用，但这些不是仲裁程序本身收的。
从启动仲裁程序看，当事人不用给劳动争议仲裁委员会缴费，按规定申请就行。
三、劳动关系仲裁流程需要多长时间
劳动仲裁流程的时间有规定。仲裁委收到申请，五日内决定是否受理。
受理后，仲裁庭四十五日内结束。若案情复杂需延期，经批准可延期，书面通知当事人，延长期不超十五日。
正常申请到出结果不超四十五日，特殊情况最长六十日。实际中，受案件数量、复杂程度影响，像多争议焦点、需调查取证等，会影响进程。当事人要留意通知，配合处理，推进仲裁。
在探讨劳动关系仲裁可以调解赔偿吗这一问题时，我们知道仲裁过程中是能够进行调解赔偿的。实际上，这背后还有一些相关要点值得关注。比如调解赔偿的金额如何确定才合理，这需要综合考虑劳动者的实际损失、工作年限、工资水平等多方面因素。另外，达成调解赔偿协议后，如果用人单位不履行，劳动者该如何维护自身权益。要是你对劳动关系仲裁调解赔偿的金额确定、后续执行等方面存在疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
