一、申请工伤赔偿仲裁需要多少钱费用
申请工伤赔偿仲裁是免费的。按照相关法律，劳动争议仲裁不收取费用，其委员会经费由财政支持。这能减少劳动者维权成本。
劳动者遭遇工伤等纠纷，可放心通过仲裁主张赔偿，不用担忧仲裁费。
但仲裁中可能有其他花费，像请律师的费用。要是符合法律援助条件，能申请免费律师协助。
二、申请工伤赔偿是公司赔付吗
申请工伤赔偿，通常是由用人单位来赔付的，具体情况如下：
1.正常缴纳保险情况：
依据《工伤保险条例》，用人单位需按时缴纳工伤保险费。
当职工因工作原因受伤或患职业病，且被认定为工伤后，治疗工伤的医疗费用、康复费用等会从工伤保险基金中支付。
不过，部分费用由用人单位承担，比如停工留薪期的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.未缴纳保险情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就需由用人单位支付。
要是用人单位拒绝支付，那么会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
总之，一般而言工伤赔偿主要由公司承担。
但在实际操作中，具体的赔偿责任划分还需依据相关法律法规，并结合具体的实际情况来综合判断。
三、申请工伤赔偿的流程怎么办理
工伤相关流程及注意事项
1.申请工伤认定：
当事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位或个人需在规定时间内申请工伤认定。
单位要在事发或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事发或确诊之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
职工经治疗，伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
3.领取工伤待遇：
依据劳动能力鉴定结论，按规定领取相应工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金等。
不同地区具体流程和要求可能不同，办理时可向当地社保部门或专业律师咨询，确保顺利完成相关手续。
在探讨申请工伤赔偿仲裁需要多少钱费用时，其实还有不少与之紧密相关的要点需关注。工伤赔偿仲裁费用一般相对明确，但后续若对仲裁结果不满意，进入诉讼阶段，又会产生新的诉讼费等开支。而且，在申请工伤赔偿仲裁过程中，可能因证据收集等问题，需聘请律师，这也会带来一笔费用。若对工伤赔偿仲裁费用明细、后续法律程序费用以及如何合理控制维权成本等问题存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利维护自身权益。
