在工伤鉴定为10级后，申请赔偿有这些办法：
1.协商解决。若单位给员工交了工伤保险，员工可让单位帮忙向工伤保险经办机构申报费用，像一次性伤残补助金这类的，单位得协助申报。
2.仲裁维权。要是和单位协商没结果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位该承担的赔偿部分，比如停工留薪期工资，以及解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，员工可以要求单位支付。同时，也要让单位配合申领工伤保险基金支付的款项，像一次性伤残补助金，还有解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金等。
二、工伤鉴定10级伤残赔偿由谁出钱
1.工伤保险赔偿一般由基金承担大部分项目，像一次性伤残补助金等都在其支付范围内。但要是用人单位没按规定给劳动者缴工伤保险费，那所有工伤赔偿费用就得用人单位来掏腰包。
2.基金支付的费用中，一次性伤残补助金标准是7个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.用人单位可能得支付停工留薪期工资福利待遇等。若解除劳动关系，基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤鉴定10级公司有赔偿吗
在工伤赔偿相关事宜中，公司承担着一定赔偿责任，具体情况如下：
1.对于十级工伤赔偿，涉及多个项目。公司要支付停工留薪期工资，也就是说职工因工伤治疗暂停工作期间，工资和福利待遇照发，不能减少。
2.若职工和公司解除或终止劳动关系，公司需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金则要支付一次性伤残补助金等费用。
3.要是公司没按规定给职工缴纳工伤保险，原本由基金支付的部分就得公司来承担。职工可先和公司协商赔偿，协商不行就申请劳动仲裁维权。
当探讨工伤鉴定10级后到哪申请赔偿这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如赔偿的具体项目和标准，不同地区在赔偿额度计算上会有差异。还有申请赔偿的时效问题，若超出规定时间，可能会影响权益的顺利实现。这些都是在工伤鉴定10级后申请赔偿过程中不容忽视的部分。要是你对工伤鉴定10级后申请赔偿的地点、赔偿项目标准、申请时效等方面存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
