1.劳动关系下的赔偿：若临时工与工地所在单位存在劳动关系，在工作中发生意外导致伤亡时，可认定为工伤。
此时，单位需承担赔偿责任。
具体赔偿项目包含丧葬补助金，用于丧葬相关费用支出；
供养亲属抚恤金，保障死者亲属的基本生活；
还有一次性工亡补助金等。
2.劳务关系下的赔偿：若临时工与单位是劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，要根据双方各自的过错来承担相应责任。
通常情况下，接受劳务一方需承担赔偿责任。
赔偿项目有医疗费，用于伤者的治疗花费；
护理费，照顾伤者的费用；
以及丧葬费等。
3.因果关系及赔偿标准：不管是哪种关系，都要证明死亡与工作存在因果关系等。
赔偿标准依据相关法律法规确定，具体数额会因地区经济水平、生活成本等因素有所差异。
4.解决途径：建议及时与相关方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
二、工地临时工受伤赔误工费怎么算
1.误工费计算依据：误工费计算主要依据受伤临时工的误工时间以及收入状况。
误工时间和收入状况的确定，直接关系到误工费的具体数额。
2.误工时间的确定：一般来说，误工时间需根据医疗机构出具的证明来确定。
若临时工因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
例如，若从受伤到定残日间隔6个月，那么误工时间就是6个月。
3.收入状况的区分计算：收入状况分两种。
一是有固定收入的，按实际减少的收入算误工费。
比如月收入5000元，误工3个月，误工费就是15000元。
二是无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；
若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
像某临时工无固定收入，参照行业平均月工资4000元，误工3个月，误工费就是12000元。
三、工地临时工工伤一只眼睛模糊需赔多少钱
1.确定工伤认定状况是关键。
在实际工作中，若发生意外导致受伤，要先明确是否被认定为工伤。
一旦认定成功，依据《工伤保险条例》，相应赔偿会涵盖多个方面。
比如医疗费，包含因治疗工伤产生的挂号费、检查费、药费等；
住院伙食补助费，按照住院期间的实际天数，依据当地规定标准给予补助；
还有停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
2.针对一只眼睛模糊这种伤残状况，必须进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
因为不同伤残等级，赔偿标准差异较大。
3.以七级伤残为例，除前面提到的费用外，还有一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额要结合当地标准以及本人工资来精确计算。
4.若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用均由用人单位承担。
5.赔偿金额受医疗费、伤残等级、本人工资等多种因素影响，需具体情况具体计算。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身合法权益。
当探讨工地临时工意外死亡有赔偿吗这一问题时，我们发现答案是明确有赔偿。但这之后，还有相关重要事宜。比如赔偿的具体标准如何确定，会涉及到临时工的工资水平、家庭情况等多方面因素。另外，赔偿的流程怎样走，从认定工伤到申请赔偿，每个环节都有相应规定。如果您对工地临时工意外死亡赔偿的标准、流程等方面存在疑问，或者不清楚如何保障权益。此刻别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详尽解答，助您妥善处理相关难题。
