一、什么时候可以第二次起诉
拿离婚诉讼来说，头次判决不准离婚或调解和好后，要是没新情况、新理由，原告得等六个月才能二次起诉。这是为遵循一事不再理原则，合理利用司法资源。
要是出现新情况、新理由，就不受六个月限制。这指首次起诉后，夫妻感情有实质变化，像一方家暴、虐待家人等严重破坏关系的行为。
不同案件二次起诉时间有别。像民间借贷这类普通民事案，撤诉或按撤诉处理，没新情况新理由，六个月内再起诉，法院通常不受理。具体要依案件性质和实际定。
二、什么时候可以报工伤保险金
关于职工工伤认定及保险金发放，有如下规定：
1.单位申请：一般情况下，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如，职工在工作中受伤，单位需在规定时间内提交申请。
若遇特殊情况，如因不可抗力导致无法按时申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.特殊申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.保险金发放：工伤认定后，需经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再根据伤残等级等具体情况确定工伤保险金的数额，之后予以发放。
工伤医疗补助金的申请情况及相关要点如下：
一、申请情况1.经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残，且工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可申请。
比如，职工因工伤导致身体部分功能受限，经鉴定为六级伤残，之后与单位协商解除劳动关系，这种情况下就能申请。
2.工伤职工本人主动提出与用人单位解除劳动关系，同时已被认定为工伤，并且经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残的也可申请。
例如，职工觉得工伤后工作不便，自行提出离职，且符合相关伤残鉴定等级，便可申请。
二、申请材料及流程申请时要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料。
具体申请流程和要求各地不同，需向当地劳动保障行政部门咨询，按要求办理。
三、注意事项不同地区工伤医疗补助金的标准和申请条件有差异。
若对申请事宜存疑，可及时咨询专业律师获取准确信息。
当探讨什么时候可以第二次起诉这个问题时，其实与之紧密相关的还有不少要点。通常在第一次起诉判决不准离婚或调解和好后，若无新情况、新理由，需在六个月后才能第二次起诉。但新情况、新理由如何界定呢？这是很多人容易产生疑惑的地方。例如一方实施家庭暴力、虐待家庭成员等严重行为，就可能构成新情况。另外，第二次起诉就一定能判决离婚吗？也并非绝对。若你对第二次起诉的时间细节、新情况认定标准，或是二次起诉的结果等存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
