一、工伤保险是公司掏钱赔的吗
工伤保险相关内容介绍如下：
1.费用缴纳主体：工伤保险费用通常由公司缴纳。
工伤保险作为国家设立的一项重要社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等。
公司需按照规定的缴费基数和费率，定期向社会保险经办机构足额缴纳工伤保险费。
2.费用支付情况：当职工不幸发生工伤事故时，相关费用的支付有所区分。
其中，符合工伤保险基金支付范围的，如医疗费用、伤残津贴、生活护理费等，由工伤保险基金承担支付责任。
而像停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用，则由用人单位来支付。
3.意义与作用：工伤保险费用主要由公司承担，这一规定充分体现了对职工合法权益的保障，让职工在工作中更有安全感，也有助于企业稳定发展。
二、工伤保险是谁赔钱给谁的
工伤保险的核心作用，是通过工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予经济赔偿。
具体来看：
1.赔偿范围：工伤保险基金在职工发生工伤后，会支付多种费用。
其中，医疗费用是保障职工能得到及时治疗；
伤残津贴则是针对因工伤导致伤残的职工，在一定时期内给予经济支持；
2.支付条件：职工因工作原因受伤或患职业病，且经过相关部门认定为工伤后，只要相关费用符合工伤保险基金支付范围，基金就会支付给职工。
这能切实保障职工工伤后的合法权益，助力其治疗与康复。
3.实际案件：如此一来，有效减轻了职工的经济负担，让职工能安心养伤。
三、工伤保险是谁出钱的
工伤保险费用的缴纳有明确规定：
1.缴费主体：一般由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。
用人单位要按时完成缴费义务，以确保工伤保险制度的正常运行。
2.基金构成：工伤保险基金来源多样，主要包括用人单位缴纳的工伤保险费，这是基金的主要组成部分；
还有工伤保险基金所产生的利息；
以及依法纳入该基金的其他资金。
3.缴费基数与比例：缴费基数是本单位职工工资总额。
缴费比例则依据不同行业的工伤风险程度来确定，统筹地区社会保险行政部门会综合考虑用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率等因素，按照以支定收、收支平衡原则进行确定。
4.特殊情况处理：若用人单位未按时缴费，在此特殊情况下，工伤保险待遇需由用人单位支付。
工伤保险设立意义重大，旨在保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等合法权益。
当探讨工伤保险是公司掏钱赔的吗这一问题时，我们发现情况并非如此简单。工伤保险是由用人单位缴纳保费，职工不缴纳。一旦职工发生工伤事故，大部分赔偿项目是由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等。但公司也并非完全不承担费用，例如停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。如果对工伤保险赔偿范围、公司具体承担费用明细等还有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
