一、农民工在工地受伤应该找哪个部门解决
农民工在工地受伤后，可通过以下部门来解决相关问题：
1.人力资源和社会保障局：
此部门负责工伤认定工作。
农民工受伤后，要注意时间节点，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要准备好详细的材料，包括事故发生的具体经过、相关证人证言等，确保工伤认定顺利进行。
2.劳动争议仲裁委员会：
若农民工与用人单位在工伤赔偿等方面出现争议，便可向该委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，要清晰阐述自身诉求和相关事实依据。
3.法院：
要是对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，农民工有权向法院提起诉讼。
总之，农民工要及时收集像劳动合同、工资条、医疗诊断证明等相关证据，这样才能更有效地维护自身合法权益。
二、农民工在工地受伤怎么认定工伤赔偿标准
1.认定工伤：
农民工在工地受伤后，要在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
这是保障自身权益的重要步骤。
申请时，需准备好相关材料，比如劳动合同，它能证明农民工与用人单位的劳动关系；
还有医疗诊断证明，用以说明受伤的具体情况等。
2.赔偿标准：
医疗费：按照实际支出的费用进行计算，所有因治疗工伤产生的合理费用都应得到赔偿。
停工留薪期工资：在此期间，农民工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，确保其生活不受影响。
伤残津贴：依据伤残等级确定具体金额，一至四级为本人工资的90%75%，五至六级为70%60%，七至十级为6个月至22个月本人工资。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数来计算。
解除或终止劳动关系时的补助金：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定标准计算。
农民工要及时维护权益，若用人单位不配合，可通过劳动仲裁等途径解决。
三、农民工在工地受伤了应该怎么赔偿
农民工工伤赔偿相关事项如下：
1.确定用人单位及赔偿主体：先明确用人单位身份。
若为有资质的正规建筑企业，农民工可直接向其主张赔偿。
因为正规企业有责任和义务保障员工权益，承担工伤赔偿责任。
2.享受工伤医疗待遇：依据《工伤保险条例》，农民工能享受工伤医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等，这些费用旨在帮助农民工恢复健康。
3.停工留薪期待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障农民工在受伤期间的基本生活。
4.伤残赔偿及鉴定：构成伤残的，可获一次性伤残补助金等。
劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
5.用人单位未缴保险责任：若用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用由用人单位支付。
6.赔偿金额确定及纠纷解决：赔偿金额根据伤情、工资水平等确定。
农民工可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
当探讨农民工在工地受伤应该找哪个部门解决时，事情远不止找到对应部门这么简单。后续还可能涉及到认定工伤后的赔偿流程问题，比如如何确定赔偿金额，是按照工伤鉴定等级来计算各项赔偿款项。而且若对赔偿结果不满意，又该通过何种法律途径去维权。农民工兄弟们为城市建设付出诸多，若在工地受伤遇到难题不应独自承受。要是你对农民工在工地受伤后的赔偿流程、维权途径等方面存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
