一、工伤劳动仲裁公司不服判决怎么办
公司要是对工伤劳动仲裁结果不满意，能在拿到裁决书后的十五天内，去劳动合同履行地或单位所在地的基层法院起诉，这是公司的诉讼权利。
这段时间，劳动者得准备好应对诉讼。把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等各类工伤证据收集整理好，用来支撑自己的诉求。
法院受理后会依法审理。要是公司没足够证据推翻仲裁，法院可能维持原判；要是有新证据或原仲裁有错，法院就会依法改判。要按法定程序和法院要求积极配合，维护权益。
二、工伤劳动仲裁怎么收费
工伤劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会运作经费由财政支持，这能让劳动者维权之路更顺畅，减少维权花费。
要是请律师代理仲裁，收费没统一标准。会依据案件复杂程度、索赔金额等决定。
常见收费方式有按件、按标的额比例、风险代理收费。简单案子常按件收；按标的额比例是依索赔额按比例收；风险代理则胜诉执行到赔偿后，按比例付律师费，且部分案件有比例限制。
三、工伤劳动仲裁是当场出结果吗
工伤劳动仲裁很少当场出结果。仲裁庭要全面审查双方提交的证据和事实。
从受理申请起，仲裁委一般在四十五日内结案，复杂案件经批准可延长不超十五日。
仲裁庭要组织开庭，听双方陈述、辩论，对证据质证认证。简单案件可能较快裁决，但也难当场出结论。工伤劳动仲裁通常要经过审理流程才会出结果通知双方。
当探讨工伤劳动仲裁公司不服判决怎么办这一问题时，要知道公司若不服判决可在规定时间内提起诉讼。而后续还有一些相关要点需关注，比如进入诉讼程序后，公司需要准备充分的证据来支撑其诉求，且要遵循法院的审理流程。同时，员工在面对公司上诉时，也应积极应对，保障自身合法权益。要是您对公司提起诉讼后的具体流程、证据收集等方面存在疑问，或是对工伤劳动仲裁后续的赔偿执行等问题不清楚，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
