一、工伤得不到解决求助哪个部门
当遭遇工伤却迟迟得不到解决时，您不妨先迈出一步，向劳动监察部门进行投诉。这就像是给用人单位敲响了一记警钟，让他们知道不能忽视您的工伤问题，劳动监察部门会义不容辞地督促用人单位依法去处理这件事。
除了向劳动监察部门求助，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会就像是一个公正的裁判，专门负责对劳动争议作出权威的裁决。在申请仲裁之前，您一定要准备好相关的证据，像是那份至关重要的劳动合同，它能明确您与用人单位之间的权利和义务；还有工伤认定决定书，它是证明您工伤事实的关键依据；以及医疗诊断证明，它能直观地反映您受伤的情况。
要是您对仲裁裁决不太满意，也不用着急，还有最后的途径，那就是向人民法院提起诉讼。不过这里有个需要注意的地方，一般来说，劳动争议案件都得先经过仲裁程序，只有在仲裁结果出来后，您才有权利向法院起诉。所以，每一步都要谨慎对待，确保自己的权益能够得到最大程度的维护。
如果认为工伤赔偿不合理，可通过以下途径申诉：
首先，可以与用人单位进行协商，争取通过沟通协商重新确定合理赔偿金额。
若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水等，仲裁委将依法裁决。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对工伤赔偿纠纷进行审理并作出判决，以维护自身合法权益。
三、工伤赔偿不合理该向何处维权
若认为工伤赔偿不合理，可通过以下途径维权：
首先，可与用人单位进行协商，就赔偿标准、项目等重新沟通，争取达成合理赔偿方案。
若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，在第三方调解下促使双方达成一致。
若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，说明工伤情况、现有赔偿不合理之处等，由仲裁委审理并作出裁决。
对仲裁结果不满意的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律作出公正判决，通过司法途径保障自身合法权益。
当我们探讨工伤得不到解决求助哪个部门时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，在确定求助部门后，具体的申请流程是怎样的，不同部门对于材料的要求有哪些差别等。而且，若对相关部门的处理结果不满意，后续又该通过什么途径进一步维权。工伤得不到妥善解决会给劳动者带来诸多困扰，若你在工伤求助部门选择、申请流程以及后续维权等方面存在疑惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你在工伤维权道路上理清思路、指明方向。
