通常来讲，要是没有关于人身伤害的主张，那要想得到误工费的支持可就挺难的。误工费，一般是因为受害人遭受到了人身方面的损害，接着就没法正常去工作，这才会产生收入损失需要赔偿。
不过，在一些特别的情形下，即便没有人身伤害，也是有可能去主张误工费的哟。就好比说，因为别人的侵权行为，让你不得不去处理相关的事务，结果就把正常的工作给耽误，还导致收入减少了。要是你能拿出足够充分的证据，证明这种损失跟侵权行为之间是有联系的，并且也是合理的，那还是有主张误工费的机会。不过，这类情况对证据的要求那可是比较高的，法院会把具体的案情都综合起来，然后特别严格地去审查和判断。总而言之，如果没有直接的人身伤害，要想成功主张误工费，那概率相对来说是比较低的。
在无财产损失的情况下，是否能要求对方赔偿精神损失费需视具体情形而定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
如果对方的行为侵害了你的生命权、健康权、名誉权、肖像权等重要人身权益，并且给你造成了严重精神痛苦，比如因对方恶意造谣致使你精神抑郁，经鉴定达到一定程度，即便无财产损失，你也可主张精神损失费。但若是一般程度的侵权行为，未造成严重后果，法院可能不予支持。此外，法人或非法人组织通常不能主张精神损害赔偿。总之，关键在于侵权行为对人身权益的侵害程度及是否造成严重精神损害后果。
三、无身体损伤主张误工费有法律依据吗
无身体损伤主张误工费，在符合一定条件下有法律依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
即使无身体损伤，但如果因侵权行为导致当事人无法正常工作、收入实际减少，比如因处理与侵权相关的事宜（如打官司、配合调查等）导致耽误工作进而产生收入损失，就可主张误工费。需提供相应证据，如单位出具的误工证明、收入减少证明、考勤记录等，来证明误工事实及损失金额。法院会根据实际情况、结合证据进行审查判断，若主张合理且证据充分，会支持误工费的请求；若缺乏合理依据和有效证据，主张可能不被支持。
在探讨没有人身伤害是否可以主张误工费这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的要点。即使没有明显的人身伤害，但如果因特定事件导致了实际的误工损失，比如因处理与该事件相关的必要事务，像参与调查、准备法律文件等耽误了工作，这种情况下误工费主张也是值得探讨的。而且，误工证据的充分性在主张误工费时至关重要，像单位的误工证明、收入流水等。要是你对没有人身伤害时误工费的具体主张条件、所需证据等还有疑问，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
