通常来讲，那些已经经由医疗保险给报销过的费用，要是符合工伤认定的条件，就可以去申请把医保支付的那部分费用给退回来，接着走工伤赔偿的程序哟。
工伤赔偿的标准以及范围，一般来说比医疗保险要更优厚，也更全面些。不过，这里得注意，到底能不能把已经走了医保的费用退回来然后转为工伤赔偿，这得看具体的情况，还有当地的相关规定。
首先，得去做工伤认定这一步，得确定这个伤害是属于工伤的范畴才行。要是已经被认定为工伤，那就要赶紧跟医保部门讲清楚情况，申请把已经报销过的费用退回来，然后按照工伤赔偿的流程和标准来获得赔偿。要是在操作的过程当中遇到了阻碍，或者产生了纠纷，那可咱可以通过法律途径来维护自己的合法权益，让法律来给咱一个公正的说法。
二、走了医保后退钱走工伤有啥法律规定
如果已使用医保报销，后续又想走工伤报销，需要遵循以下法律规定：
首先，根据《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在工伤情形下，若符合工伤认定条件，工伤责任主体为用人单位等，医保支付的费用，医保部门有权要求退回。
其次，职工遭受工伤，应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内由用人单位申报，特殊情况可延长；用人单位未申报的，职工或其近亲属等可在1年内申报）进行工伤认定。认定工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
所以，走了医保后退钱走工伤，要先配合医保部门退回已报销费用，按程序完成工伤认定及后续报销。
三、走了医保后还能申请工伤报销剩余费用
在符合条件的情况下，走了医保后仍能申请工伤报销剩余费用。
首先，需要明确工伤认定是关键前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。已由医保报销部分，不影响后续工伤报销剩余符合工伤保险支付范围的费用。但要注意保存好相关病历、票据等材料，以备申请工伤报销时使用。
当探讨已经走了医疗保险的能退钱走工伤吗这一问题时，其中还有不少要点值得关注。在处理这类情况时，除了考虑能否退费转走工伤，还涉及到两者报销范围的差异。有些费用在医疗保险下可报销，但工伤报销可能有不同规定。而且，工伤认定有着严格的流程和时间限制，若错过可能影响后续权益。要是在这个过程中，对于能否退费、工伤认定程序、报销范围界定等方面存在疑问，不要纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供清晰准确的解答。
