一、股东不执行劳动仲裁会怎么样
倘若公司股东未能遵从劳动仲裁裁决的规定，那么他们将会面临一系列的法律风险与挑战。
首先，在面对此类情况时，劳动者有权向当地人民法院申请强制执行该仲裁裁决的效力。而依据相关法律法规，法院有权实施各种有效的执行手段，如查询被执行人的银行账户、冻结相应资产、以及直接划拨执行标的等。对于那些有意抗拒生效法律文书的公司股东来说，他们可能会受到法院的制裁，并被列入“失信被执行人”名单中，这一举措将对他们的个人信用评级造成极大的负面影响，诸如被禁止享受高级别的消费待遇、无法搭乘飞机高铁等。更为严重的情况下，抵触者甚至有可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行裁判、裁定罪行，从而陷入刑事诉讼的纷争之中。因此，我们必须认识到，忽视或拒绝执行劳动仲裁裁决绝对不是一个理智且明智的解决方式，作为企业所有者和股东，都应该严格遵守法律规定，切实履行自身义务。
二、股东不执行劳动仲裁要承担啥法律后果
若股东所在公司作为被申请人，不执行劳动仲裁裁决，可能产生以下法律后果：
首先，劳动者可在规定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产以清偿债务。
其次，公司可能会被列入失信被执行人名单，这将严重影响公司信誉，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制。
再者，对公司的法定代表人、主要负责人等直接责任人员，法院可以采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，情节严重的，可能会被罚款、拘留；构成拒不执行判决、裁定罪的，将依法追究刑事责任。不过，若股东不存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等特殊情形，一般以其认缴出资额为限对公司债务承担责任。
三、股东不执行劳动仲裁要担哪些法律责
如果股东所在的公司作为用人单位不执行劳动仲裁裁决，股东一般无需直接担责，因为公司是独立法人，以其全部财产对债务承担责任。
但存在特殊情形：若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益（包括劳动仲裁涉及的劳动者权益）的行为，应当对公司债务承担连带责任。比如股东与公司财产混同，将公司资金随意挪用至个人名下等。
此外，如果股东是公司法定代表人，在法院强制执行阶段，法定代表人可能面临一系列限制措施，如限制出境、限制高消费等。劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，由法院对公司财产进行执行，若发现股东存在上述特殊情况，可依法追加股东责任。
当探讨股东不执行劳动仲裁会怎么样时，需要了解其带来的多方面影响。首先，这可能导致劳动者权益受损，应得的工资、补偿等无法及时拿到。而且从法律层面，股东可能面临法院的强制执行措施，名下财产会被查封、扣押、冻结等。此外，若情节严重，股东还可能被列入失信被执行人名单，在出行、贷款、高消费等诸多方面受限。要是你正遭遇股东不执行劳动仲裁的情况，对后续的执行流程、如何维护自身权益等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
