职务侵占罪的立案标准一般是六万元及以上。
要是职务侵占的金额未达到六万元，通常是不会立案去追究刑事责任的。
不过呢，此时可能会遭受到其他的行政处罚，或者是单位内部的相关处理。
要是侵占行为给单位带来了诸如破坏单位正常经营秩序这类的其他严重后果，那也有可能会被立案进行处理。
这里要特别注意，具体的情况得依据案件的实际状况以及法律的规定来进行判断。
倘若对是否会立案存有疑虑，最好咨询专业的律师，这样能获得更精准的法律意见。
二、职务侵占不足六万该如何量刑
根据相关司法解释，职务侵占罪的入罪数额为六万元以上。职务侵占不足六万元，未达到职务侵占罪的入罪标准，不构成职务侵占罪，不会按照该罪进行刑事量刑。
不过，虽然不构成刑事犯罪，但该行为在民事上可能构成对单位财产权益的侵害。单位可以通过民事诉讼途径，要求行为人返还被侵占的财物，并赔偿因侵占行为给单位造成的损失，比如财产损失以及因处理该事项产生的合理费用等。如果该行为违反单位内部规章制度，单位也可依据制度对行为人进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
三、职务侵占不足六万该如何量刑呢
根据相关司法解释，职务侵占罪中数额较大的起点是六万元以上。职务侵占不足六万元，未达到职务侵占罪的入罪标准，不构成职务侵占罪，不会被刑事量刑。
不过，虽不构成犯罪，但这种行为在民事上属于侵权行为。公司等单位可以通过民事诉讼要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿因此给单位造成的损失。若侵占人拒不返还，单位可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。法院在审理此类案件时，会依据双方提供的证据进行事实认定，判定侵占人应承担的民事责任，包括返还财物、赔偿损失等，以恢复单位被侵害前的财产状态。
当探讨职务侵占不足六万会立案吗这个问题时，需要知道，在司法实践中，虽一般职务侵占罪立案标准为六万元以上，但这并非绝对。有些地区可能根据具体经济发展水平等因素，存在不同考量。即便金额不足六万，若存在多次职务侵占等恶劣情节，也可能会被立案追诉。而且，一旦被认定构成职务侵占罪，除了面临刑事处罚，还需返还侵占财物。要是你对职务侵占不足六万时具体的立案程序、认定标准，或者后续法律后果等有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
