一、故意伤害的轻微伤如何认定
故意伤害导致的轻微伤认定，那主要得参照《人体损伤程度鉴定标准》以及其他相关规定。
咱一般从这几个方面来考量。
一方面，就是损伤的程度，得达到那个标准里头规定的轻微伤的范围，就像体表的擦伤面积得有20.0cm²以上。
另一方面，是损伤的部位以及它的特征，比如说肢体的一个地方有创口或者瘢痕，长度得1.0cm以上之类的。
再一方面，就是对功能的影响，像擦伤的创面或者瘢痕面积能达到标准第十二条第二项规定的面积的30%以上等等。
在认定的时候，那必须得由专业的法医学鉴定人员来进行，他们会依据鉴定标准，然后把损伤的具体情况都综合起来去判断。
要是大家对轻微伤的认定有不同意见，那是可以申请重新鉴定的，这样就能确保认定结果更加公正合理。
二、故意伤害轻微伤与轻伤认定区别在哪
轻微伤与轻伤在故意伤害案件中的认定区别主要体现在以下方面：
-认定标准：依据《人体损伤程度鉴定标准》，轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。比如表皮擦伤、轻微软组织挫伤等。轻伤则是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。像骨折、面部瘢痕达到一定面积等。
-法律后果：轻微伤一般不构成犯罪，通常按照《治安管理处罚法》进行处理，可对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。轻伤则构成故意伤害罪，依据《刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三、故意伤害轻微伤赔偿标准是怎样的
故意伤害致轻微伤不构成刑事犯罪，但需承担民事赔偿责任。赔偿标准如下：
-医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
-误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
-护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
-交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
-营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
赔偿数额需依据实际情况，按上述标准具体计算，双方也可协商确定赔偿金额。
在探讨故意伤害的轻微伤如何认定后，我们还有一些与之紧密相关的要点值得关注。轻微伤认定不仅关乎伤情本身，后续还可能涉及到民事赔偿的具体范围，比如因轻微伤导致的医疗费、护理费、营养费等该如何计算和主张。另外，对于加害人的治安处罚，在轻微伤认定基础上，不同情节会有怎样不同的处罚力度。这些都是在实际生活中常常会遇到的问题。倘若你对故意伤害轻微伤认定后的赔偿问题、治安处罚标准等还有诸多疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
