通常来讲，工伤赔偿案的律师费一般都是由委托方也就是工伤职工自己来承担的。
不过，在某些特殊的情形之下，像法律援助的案件，或者是双方在合同里面已经明确约定了律师费由用人单位去承担之类的情况，那这律师费就得由用人单位来支付。
按照相关的法律规定，律师收费通常是依据委托合同来进行的，然后双方会一起商量确定具体的收费标准以及收费的方式到底是怎样的。
要是工伤职工的经济状况比较困难，并且还符合法律援助的条件，那他就可以向法律援助机构去申请法律援助，在这种情况下，法律援助机构就会指派律师来为他提供法律服务，而律师费则是由政府来补贴的。
总而言之，工伤赔偿案律师费的承担方到底是谁，得根据具体的实际情况来确定。
所以，委托方在委托律师之前，一定要跟律师把收费的相关事宜以及费用的承担方都给明确清楚，这样才能避免后续出现一些不必要的麻烦。
二、工伤赔偿案的诉讼费由哪方承担
在工伤赔偿案件中，诉讼费承担规则如下：
一般情况下，按照“败诉方承担”原则确定诉讼费承担主体。若劳动者败诉，诉讼费由劳动者承担；若用人单位败诉，则由用人单位承担。
如果双方部分胜诉、部分败诉，人民法院会根据案件具体情况决定双方分担诉讼费的数额。
还有一种情况，经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。实践中，工伤赔偿案若通过劳动仲裁前置程序解决，劳动仲裁是不收费的，进入诉讼阶段才涉及诉讼费问题。
三、工伤赔偿案赔偿金额如何准确计算
工伤赔偿金额需根据具体情况多方面计算。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用计算，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，情况特殊可延长。
伤残津贴等按伤残等级确定。如被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；五至十级伤残也有相应一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。此外还有生活护理费等，按生活自理障碍程度计算。总之，要依工伤认定、劳动能力鉴定等具体情况精确算赔额。
在探讨工伤赔偿案律师费谁来出这一问题时，其实还有与之紧密相关的要点值得关注。比如，在一些情况下，如果劳动者符合法律援助条件，是可以申请法律援助律师免费提供服务的。另外，若用人单位存在恶意拖延、拒绝支付赔偿等行为，导致劳动者不得不通过法律途径维权并产生律师费，部分地区法院会支持由用人单位承担合理的律师费用。但具体情况各地规定有所差异。要是你正面临工伤赔偿案，对律师费承担问题以及法律援助申请条件等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
