一、工伤和交通事故医药费应该谁承担
通常来讲，工伤的医疗费是由工伤保险基金来支付的；要是没参保的话，那就由用人单位来支付。
对于交通事故的医药费，如果肇事方承担全部或者主要责任，一般就由肇事方来承担；要是双方都有责任，那就按照责任比例来分担。
要是机动车买了交强险和商业险，就在保险的范围内先让保险公司赔付，超出的部分再按照责任来分担。
要是工伤和交通事故重合了，也就是因为交通事故而导致的工伤，首先由侵权人（像肇事方）赔偿医疗费等损失，用人单位承担的工伤保险责任当中应该把已经由侵权人赔偿的部分扣除掉。
总之，具体的承担方得根据实际的情况来判断，要是涉及到比较复杂的法律问题，建议赶紧咨询专业的律师。
二、工伤与交通事故赔偿责任怎样划分
工伤与交通事故竞合时，赔偿责任划分如下：
-交通事故责任：由交警部门根据事故现场情况，依据《道路交通安全法》等相关法规，认定各方在交通事故中的责任比例，如全责、主次责、同等责任等，涉事方按此比例承担民事赔偿责任。
-工伤认定：职工在上下班途中或因工作原因遭遇交通事故，且非本人主要责任的，可认定为工伤。用人单位或职工可按《工伤保险条例》规定，在时限内申请工伤认定。
-赔偿处理：交通事故赔偿先按责任划分由侵权方承担，不足部分或侵权方无法赔偿的，再走工伤赔偿。但医疗费等部分项目一般不重复赔偿，而伤残补助金等通常可兼得，以保障职工合法权益。
三、工伤与交通事故赔偿责任如何界定
工伤与交通事故赔偿责任界定如下：
-工伤认定：职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，应认定为工伤。由用人单位在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属等可自行申请。
-交通事故责任认定：由交警部门根据事故现场情况，依据交通法规出具交通事故责任认定书，划分各方责任比例。
-赔偿关系：两者并不冲突，属于“兼得”模式。交通事故中，责任方按责任比例承担医疗费、误工费等赔偿。认定工伤后，工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。但部分赔偿项目存在竞合，如医疗费等实际支出类费用，一般不重复赔偿。
当探讨工伤和交通事故医药费应该谁承担这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，在确定医药费承担主体后，后续的康复费用该如何处理，是由责任方继续承担还是有其他分担方式。另外，若因伤导致误工，误工费又该如何界定和赔偿。这些都是在处理此类事件中常常会遇到的复杂情况。倘若你对工伤和交通事故医药费承担的具体法律依据、后续费用赔偿等问题存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。
