一、工伤有些什么费用补贴
工伤费用补贴包含这些方面：
首先是医疗费，要是治疗工伤得用的费用，能符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，那这些费用就从工伤保险基金里给支付了。
然后是住院伙食补助费，职工要是住院治疗工伤，所在单位就得按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
还有交通费和食宿费，得是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意了，工伤职工要到统筹地区以外去就医，那所需要的交通费用和食宿费用，就由所在单位按照本单位职工因公出差的标准来报销。
接着是康复治疗费，工伤职工去到签订了服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用要是符合规定的，就从工伤保险基金里支付。
再就是辅助器具费，因为日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认了，安装像假肢、矫形器、假眼、假牙还有配置轮椅等这些辅助器具的费用，按照国家规定的标准，从工伤保险基金里支付。
还有停工留薪期工资，职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月都支付。
最后是生活护理费，要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那就是由所在单位负责。
要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就从工伤保险基金里每个月支付生活护理费。
二、工伤后还有哪些赔偿项目可以主张
工伤后可主张的赔偿项目如下：
-医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
-伤残补助金：根据不同的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
-伤残津贴：1-4级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
三、工伤认定申请有哪些法律程序
工伤认定申请的法律程序如下：
首先是申请阶段。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长申请时限。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是受理环节。社保部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料齐全的，会在15日内作出受理或者不予受理的决定。
然后是调查核实阶段。社保部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在探讨工伤有些什么费用补贴时，我们知道有医疗费用、停工留薪期工资等常见补贴。然而，这之后还有一些相关重要问题。比如，当工伤职工达到一定伤残等级后，会有一次性伤残补助金以及伤残津贴等补贴。而且，工伤康复期间还可能涉及康复费用补贴等。这些补贴在具体的申请和发放标准上都有细致规定。要是你对工伤补贴的具体计算方式、不同伤残等级对应的补贴差异等还有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
