哎，要是工伤把大拇指给弄断了，那能拿到好多赔偿。先说医疗费，那是实打实的能给报销的，一点都不含糊。停工留薪期的工资，就按照受伤之前的工资标准来发放，不会少你一分钱。
一次性伤残补助金也很关键，得根据伤残的等级来定。像大拇指缺失这种情况，一般能评到七级伤残，七级伤残对应的一次性伤残补助金就是13个月的本人工资。要是你跟单位解除了劳动关系，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那得由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定。
除了这些，要是因为工伤导致生活上需要护理费之类的其他费用，那也得依法给支付。具体能拿到多少赔偿金额，得综合考虑本人工资等好多因素，而且不同的地区标准也不太一样。所以，大家要是遇到工伤这种事，一定要赶紧去申请工伤认定，可别耽误了，这样才能更好地保障自己的合法权益。
二、工伤大拇指断了赔偿流程是怎样的
工伤大拇指断了，赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定书、病历等资料。委员会会根据相关标准确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁时需准备好证据材料，如上述认定、鉴定文书等，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤大拇指断了如何申请赔偿流程
以下是工伤大拇指断了申请赔偿的大致流程：
首先，及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料。
其次，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
然后，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，根据劳动能力鉴定结论，按照工伤保险相关规定，与用人单位、社保部门协商赔偿事宜，可获得一次性伤残补助金等相应赔偿。协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
在探讨工伤大拇指断了赔偿多少钱这一问题时，其赔偿数额受多种因素影响。除了直接的伤残赔偿，后续可能还涉及到康复费用，因为大拇指功能对于日常生活和工作至关重要，康复治疗以尽可能恢复其功能是必要的，而这部分费用也需纳入考量。此外，停工留薪期的工资待遇也是重点，在此期间工资应按正常标准发放。要是您对工伤大拇指断了赔偿的具体计算方式、康复费用的承担以及停工留薪期工资发放细节等存在疑问，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
