一、工伤住院自费药费由谁来承担
工伤住院产生的自费药费，通常是由用人单位来承担的。我们国家的《工伤保险条例》有明确规定，要是治疗工伤所需要的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，那就从工伤保险基金里支付。不过，如果这个药是治疗工伤必须得用的，但超出了目录范围的自费药费，那用人单位就得给支付。要是用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，并且在工伤认定之后，工伤保险基金应该支付的费用，用人单位却没支付，那这时候就由工伤保险基金先把钱给垫付了，之后，工伤保险基金再去找用人单位要回来。总而言之，在工伤住院自费药费的承担这件事上，可不能一概而论，得具体情况具体分析，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤住院治疗的时候，不会因为自费药费的问题而发愁。
二、工伤住院后续康复费用法律咋规定
根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤认定后，符合规定的后续康复费用由工伤保险基金支付。
前提是该康复治疗须在签订服务协议的医疗机构进行，且经过劳动能力鉴定委员会确认确有康复必要。对于康复项目和费用标准，要按照国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来执行。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，后续康复费用等工伤保险待遇依法由用人单位支付。职工本人或其近亲属可以与用人单位就康复费用问题进行协商，协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求用人单位或工伤保险基金承担相应的康复费用。
三、工伤住院后续康复费用谁来负责
工伤住院后续康复费用通常由工伤保险基金承担。根据《工伤保险条例》，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位负担该康复费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工本人或其近亲属需确保工伤认定及相关手续完备，及时向社保部门提交康复申请和费用凭证等资料，依规报销。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。
当探讨工伤住院自费药费由谁来承担这一问题时，还有与之紧密相关的情况需要关注。比如，在确定自费药费承担方后，后续可能产生的康复费用又该如何处理。并且，若对自费药费承担主体存在争议，通过怎样的合法途径去解决。工伤事故往往伴随着一系列复杂的问题。倘若你在工伤住院自费药费承担方面仍有疑惑，或是对康复费用、争议解决途径等相关事宜不清楚，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。
