于农民工遭遇劳务纠纷之情况，可首先寻找劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门将依法对用人单位的劳动违法行为展开深入细致的调查核实并作出妥善处置。另者，亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法依据客观事实与法条规定进行仲裁裁决。若对仲裁结果持有异议，尚有权利向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
二、农民工遭遇欠薪怎样用法律维权
农民工遭遇欠薪，可通过以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系及欠薪事实。
其次，可与用人单位协商，要求其支付工资，协商过程注意留存证据。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付。
还能申请劳动仲裁，这是较为有效的方式。需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
若用人单位恶意欠薪，情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
三、农民工遭遇欠薪走什么法律途径维权
农民工遭遇欠薪，可通过以下法律途径维权：
首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察具有主动性，能依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资，这一途径高效便捷。
其次，申请劳动仲裁。需准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
再者，若符合条件，还能向法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律帮助。
最后，若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。一旦认定犯罪，用人单位将面临刑事处罚。农民工要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
当探讨农民工劳务纠纷找哪个部门解决时，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如在确定找对应部门解决纠纷后，若遇到部门之间推诿该怎么办。另外，解决劳务纠纷过程中，如何确保自身权益得到最大程度维护。农民工朋友们为城市建设付出诸多努力，不应在劳务纠纷中遭受不公。要是你在农民工劳务纠纷找部门解决的问题上，还有关于后续流程、部门职责等方面的疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，助你更好地处理劳务纠纷。
