工伤交通费一般由用人单位支付较为妥当。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括就医的交通费用等。用人单位应当按照规定为职工申请工伤认定，在工伤认定后，对于职工就医治疗产生的合理交通费用，用人单位有义务予以支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤待遇。若用人单位不支付的，工伤职工或者其近亲属可以依法申请劳动仲裁。总之，用人单位在工伤相关事宜中承担主要责任，应支付合理的工伤交通费等费用。
二、工伤交通费由谁付钱
工伤交通费通常由用人单位支付。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括交通费等。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤待遇费用。但如果职工本人有过错导致工伤事故发生，且用人单位已尽到合理注意义务的，部分交通费等费用可能由职工自行承担。具体情况需根据实际工伤事故的成因、责任划分等因素综合判断。总之，一般情况下工伤交通费应由用人单位承担，但存在特殊情形时可能会有不同的处理结果。
三、工伤交通费不给报销怎么办
若工伤交通费未被报销，可依据《工伤保险条例》主张权利。首先，与用人单位协商，说明此为工伤治疗相关费用应予以报销，保留协商记录。若协商不成，可向当地劳动保障行政部门投诉，提交相关工伤认定材料及交通费凭证等，要求其责令用人单位履行报销义务。劳动保障行政部门会进行调查核实，督促用人单位整改。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁时需明确诉求为报销工伤交通费，并提供充分证据，如交通费发票等。仲裁裁决书具有法律效力，用人单位应按裁决执行。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保工伤相关费用得到合理报销。
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