对于因工伤导致死亡的赔偿问题，并不能简单地按照“每日多少钱”这样的方式进行估算或计算。
确切的说，这种相当复杂的赔偿包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。
关于丧葬补助金，它的具体额度是以所在统筹地区上年度全体职工的月平均工资为准，乘以半年的时间即可得到。
而至于供养亲属抚恤金的计算方法，则是按照职工服务的企业中，工亡职工生前所提供主要生活来源的那部分人，他们的无劳动能力程度，再按照职工本人工资的一定比例发放给这些亲属。
最后，一次性工亡补助金的标准，是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定的。
然而，需要注意的是，具体的赔偿金额会因为地区差异、工亡职工的工资水平等诸多因素的影响而有所不同。
因此，在实际操作过程中，必须依据实际情况，结合当地相关的法律法规和政策，进行详尽的计算和认定。
二、工伤致死家属能获哪些法定赔偿
工伤致死，家属能获得的法定赔偿主要有以下几类：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于支付职工的丧葬事宜支出。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿旨在给予家属一次性的经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿是为保障受供养亲属的基本生活。
家属应及时向用人单位主张权利，按工伤认定及赔偿程序获取相应赔偿。
三、工伤致死还有哪些法定赔偿项目
工伤致死的法定赔偿项目主要有以下几类：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付丧葬事宜的必要费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。目的是保障依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
这些赔偿项目旨在保障工亡职工家属的权益，如有纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼主张。
当探讨工伤致死的赔偿标准是多少钱一天时，我们要知道这并非简单的按日计算。工伤致死赔偿除了可能涉及的每日赔偿项目外，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等重要部分。丧葬补助金通常按照当地上一年度职工月平均工资一定倍数发放。而一次性工亡补助金标准也有明确规定。另外，对于供养亲属抚恤金，不同亲属情况也有相应计算方式。要是您对工伤致死赔偿的具体计算方式、赔偿申请流程，或者赔偿支付时间等方面存在疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
