在申请工伤保险伤残待遇的过程中，通常需要提供以下几方面的材料：首先必不可少的是工伤认定决定书，此乃申请理赔之根本依据；其次是劳动能力鉴定结论，该报告用于确定申请人的伤残等级；然后是工伤职工的身份证明，例如身份证；接下来是与本次诊疗相关的各种医疗记录，包括但不限于医疗诊断证明、病历、出院小结等等；除此之外，您可能还需要提供能证明劳动关系存在的证明文件，比如劳动合同；最后还需要填写一份工伤保险待遇申请表，并且如果需要护理费用，您需要另行提供相关的护理证明文件。请注意，这些材料的具体要求可能会因为地区和实际情况的不同而有所变化，因此，我们强烈建议您在提出申请之前，先到所在地的工伤保险经办机构进行详细的咨询，确保准备的材料完整无误，以便能够顺利地获得应有的赔偿。
工伤保险索赔赔偿金额的确定较为复杂，需依不同项目和情形判断：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。
伤残津贴等：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付一次性伤残补助金。如1级伤残为27个月本人工资，2级为25个月等。5至10级伤残解除或终止劳动合同时，还支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按比例发给亲属）。
三、工伤保险索赔待遇具体计算方式是怎样
工伤保险索赔待遇计算较为复杂，分不同情况：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。
伤残津贴：评定伤残等级后有不同标准。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。
生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体计算需结合实际情况及当地规定，建议收集好相关材料向社保部门申请核算。
在了解工伤保险索赔伤残需要什么资料后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如在准备资料申请索赔伤残过程中，若资料不齐全被退回补充，该如何应对以确保尽快完成申请。另外，提交资料后，对于索赔进度该如何查询与跟踪，以及如果对索赔结果存在异议又该通过什么途径去申诉。这些都是工伤保险索赔伤残过程中可能遇到的重要问题。要是你对工伤保险索赔伤残资料准备后续的这些情况有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
