工地工伤致一根肋骨骨折，能获得的赔偿主要有以下几方面：
1.医疗费：这部分费用会据实赔偿。
也就是受伤者在治疗过程中实际产生的所有医疗相关费用，比如挂号费、检查费、药品费、住院费等，都应按照实际发生的金额进行赔偿。
在停工留薪期间，受伤员工的收入不应受到影响，一般这个期限不超过12个月，让员工在养伤期间生活有保障。
3.一次性伤残补助金：肋骨骨折通常被认定为10级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，以此对员工因伤残受到的损失给予一定补偿。
4.其他补助金：若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
各项赔偿金额需结合具体工资标准、当地规定等确定。
受伤者应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。
二、工地工伤一天400保险怎么赔
1.当工人在工地因工伤而致使一天收入为400元时，首要之事是明确是否已购买工伤保险。
这关系到后续赔偿的责任主体和具体流程。
2.若已购买工伤保险，赔偿会依据工伤认定结果而定。
在工伤期间，工资福利待遇由工伤保险基金负责支付。
这里的支付标准通常是参照受伤前的工资水平，也就是每天400元。
这样能保障工人在受伤期间的基本生活和经济来源。
3.赔偿项目较为多样，除工资外，还涵盖医疗费、住院伙食补助费以及伤残津贴等。
其中，医疗费会按照实际发生的费用进行报销；
住院伙食补助费则依照相关规定的标准来支付；
伤残津贴是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应着不同比例的工资。
4.若用人单位没有购买工伤保险，那么全部的赔偿责任都要由用人单位来承担。
这其中既包括每天400元的工资，也包含其他相关的费用。
总之，赔偿金额需结合具体的工伤情况以及相关保险规定来确定，从而切实保障受伤工人的合法权益。
三、工地工伤一根肋骨骨折赔几万没签合同
1.未签合同不影响工伤认定：在实际工作场景中，即便职工和用人单位没有签订劳动合同，也不影响工伤的认定。
只要职工是在正常的工作时间内，处于规定的工作场所里，并且是因为工作方面的原因而受到事故伤害，这种情况下就应当认定为工伤。
2.一根肋骨骨折工伤等级及补助金：通常来说，若职工出现一根肋骨骨折的情况，一般可评定为十级工伤。
按照相关法律明确规定，十级工伤的职工能够获得一次性伤残补助金，具体标准是7个月本人工资。
3.其他赔偿项目：除了上述补助金外，职工还可获得医疗费用、停工留薪期工资以及护理费等赔偿。
其中，医疗费用会按照实际产生的金额进行报销；
停工留薪期工资会按照职工原来的工资待遇正常发放；
护理费则需根据具体的护理情况来确定具体金额。
4.赔偿金额确定因素：具体的赔偿金额要根据本人工资等因素来确定。
这里的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
5.用人单位责任：若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都需要由用人单位来支付。
在探讨工地工伤一根肋骨骨折赔偿多少钱这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，赔偿金额的确定不仅取决于骨折情况，还和工伤认定的流程是否顺利紧密相连。若认定过程出现波折，很可能影响最终赔偿数额。而且，后续的劳动能力鉴定等级也会对赔偿产生重大影响，不同等级对应不同赔偿标准。倘若你在工地遭遇类似工伤，对于赔偿金额计算方式、工伤认定流程、劳动能力鉴定等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
