工伤赔偿费用主要有这些类别：
1.医疗费用：治疗工伤产生的像挂号费、住院费、药费这类合理开销都包含在内。毕竟受伤了看病花钱是必要的，这些费用都得合理报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，工资和福利待遇照旧。这能让职工安心养伤，不用担心收入问题。
3.护理费：工伤职工生活无法自理，经鉴定确认需护理的，就会有相应护理费支付，保障生活护理需求。
4.伤残补助金：按伤残等级确定，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
5.辅助器具费：工伤职工配置辅助器具（如假肢）的费用会予以支持。
6.职工因工伤死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤都包括哪些赔偿项目
工伤赔偿项目主要有这些：
1.医疗救治方面：一是医疗费，工伤治疗费用符合相关目录和标准的，工伤保险基金来付；二是住院伙食补助费，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；三是交通、食宿费，经同意到统筹地区外就医的，单位按因公出差标准报销。
2.停工留薪期：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。
3.伤残相关：伤残有补助金，按等级从基金支付；一至四级伤残有津贴；合同期满或职工解除合同，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。
4.工亡相关：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
三、工伤都包括哪些费用赔偿项目
工伤赔偿项目主要包含以下内容：
1.医疗费：用于治疗工伤产生的费用，不过这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，只有这样的费用才能得到相应赔偿。
2.住院伙食补助费：该费用的标准是由统筹地区人民政府规定的，主要是对工伤职工住院期间伙食方面的一种补贴。
3.交通、食宿费：职工因工伤产生的交通及食宿费用，其具体标准同样由统筹地区人民政府来规定。
4.康复治疗费：必须在符合规定的康复治疗范围内的相关费用，才可获得赔偿。
5.辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金中支付，帮助工伤职工更好地恢复和生活。
6.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：针对生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，按相应标准支付护理费。
8.一次性伤残补助金：
依据伤残等级确定金额，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
当探讨工伤都包括哪些费用赔偿的时候，需要了解到除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有许多不可忽视的部分。例如，劳动能力鉴定之后，若达到伤残等级，会有一次性伤残补助金。而在离职时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿的具体标准因地区和伤残等级而异。另外，工伤期间的护理费、康复费等也在赔偿范围内。要是你对工伤赔偿费用的计算方式、申请流程等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
