一、职务侵占金额如何认定
对职务侵占行为所涉及的金额进行判断通常要基于涉案人员实际非法占据的本公司财产的具体价值来进行判定，其中囊括了被侵占的现金、各类物品等财产的现实价值。普遍来看，此项评估将会依据市场价格、价值评估等多种因素进行综合性考量。并且，若是存在重复侵占现象，那么就要将每次侵占所得的款项进行累加后再进行总值确认。在此过程当中，还需去除掉一些合法的收入或支出。
二、职务侵占量刑标准又是怎样确定
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的量刑标准按犯罪数额确定：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，一般职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，属于“数额巨大”。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”。
司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节，最终做出公正合理的判决。
三、职务侵占量刑标准又是怎样确定的
职务侵占罪的量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定确定。
根据法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额标准，司法实践中，一般将6万元以上认定为数额较大，100万元以上认定为数额巨大。不过，各地经济发展水平有差异，具体数额标准可能会有不同。法院在量刑时，除考虑侵占数额，还会综合犯罪情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等表现，这些因素都会影响最终的量刑。
在探讨职务侵占金额如何认定之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。职务侵占金额的认定不仅关乎罪与非罪的界限，后续还涉及到追赃挽损的问题。当确定了职务侵占的金额后，如何有效追回被侵占的财物，保障公司或单位的财产权益呢？而且，不同地区对于职务侵占金额对应的量刑标准可能存在差异。要是你对职务侵占金额认定的具体细节、追赃方式以及量刑标准等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
