一、劳动工伤赔偿流程怎么走
当您遭遇劳动工伤时，首要步骤便是进行工伤认定。通常情况下，用人单位有责任在事故发生之日起的第30个自然日之内提交工伤申请；若用人单位未能及时履行此项义务，受伤员工或其近亲家属以及工会组织均可在事故发生之日起的第1年内向相关部门提出申请。工伤认定部门将对事故展开深入细致的调查核实工作。待工伤认定完成后，接下来便需进行劳动能力鉴定以明确伤者的伤残等级。依据伤残等级，我们将为您计算出相应的赔偿金额。如之后的赔偿问题无法通过劳动协议解决，受伤员工有权通过劳动仲裁维护自身权益。倘若对仲裁结果仍持有异议，受伤员工亦可向当地人民法院依法提起诉讼。
二、劳动工伤认定标准是怎样确定的
根据《工伤保险条例》，劳动工伤认定标准如下：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。符合上述情形的，可认定为工伤。
三、劳动工伤认定标准是怎样规定的
根据《工伤保险条例》，劳动工伤认定标准如下：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，视同工伤。但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
当我们探讨劳动工伤赔偿流程怎么走时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如在确定赔偿流程后，赔偿的标准如何确定，它会依据工伤的等级、个人工资水平等多种因素而有所不同。另外，若对赔偿结果不满意，又该通过什么途径去申诉。这些都是在劳动工伤赔偿中可能遇到的关键问题。倘若你在经历劳动工伤后，对赔偿流程中的具体环节、赔偿标准的计算，或是申诉途径存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。
